授课现场的问题及对策│如何解决在…

2022-08-06 15:52

悦悦149个月

2022-07-23 21:39

从培训小白到专业，这5本书来助力

2022-07-21 10:29

「HR工具箱」先跟后带——获得积极互…

2022-07-21 09:47

悦悦148个月了

2022-06-23 19:24

“郑州大学生被120耽误致死”对职场…

2022-06-10 09:52

用错“世界咖啡”，难怪无效

2022-05-27 16:41

自我介绍的漏斗模型，用了都说好！

2022-05-26 09:18

悦悦147个月了

2022-05-23 16:57

这套激发学员动机的组合拳，厉害了…

2022-05-23 15:17

你的提问为何冷场？解药来了

2022-05-20 08:45

学员被指派来上课怎么办？激发学员…

2022-05-19 08:38

最全面的鱼骨图分析：为什么培训无…

2022-05-16 09:49

谁说培训无效？看看我的培训目标

2022-05-13 15:13

为什么培训没有达成目标？这四个锦…

2022-05-11 16:52

如何用ORID做培训需求调研？看完这…

2022-05-10 15:21

一张表告诉你ORID在培训各阶段如何…

2022-05-05 10:38

亲子沟通困难重重？看看这两个ORID…

2022-05-04 09:36

从“少而精”到“多而用”：你真的会学…

2022-05-03 16:03

培训师要小心了，用错“你、我”南辕…

2022-04-29 11:46

图解ORID四个层次的问题是什么关系…

2022-04-27 15:24

图解ORID-焦点讨论法（建议收藏）

2022-04-25 17:05

悦悦146个月了

2022-04-23 20:58

向死而生-亲历生死的感悟

2022-04-23 16:22

用好这三点，成为控场高手

2022-04-20 16:35

你在哪个层级？培训师的三个层级

2022-04-18 08:04

HR的工具箱：培训需求调研的四大途…

2022-04-17 15:08

图像引导：怀念一个人，不必哭哭啼…

2022-04-14 15:47

【老爸的一生-2】我们的守护神

2022-04-12 14:18

【老爸的一生-1】大智若愚的老爸

2022-04-11 11:21

不常联系又如何？感恩在人生至暗时…

2022-04-09 16:31

培训师成长实战手册：五线谱到底是…

2022-04-08 16:50

为什么你的课程效果不佳？问题可能…

2022-04-04 17:26

新书进度|《培训师成长实战手册》…

2022-04-02 18:08

悦悦144个月了

2022-04-01 11:05

引导式课程的双向管理——如何避免现…

2022-03-30 11:25

引导式育儿框架：孩子叛逆不听话，…

2022-03-28 14:58

如何进行引导式育儿？两个身边的案…

2022-03-26 17:00

如何避免“一言堂”？简单实用的引导…

2022-03-26 16:30

发表观点被批评怎么破？试试书写式…

2022-03-26 16:25

孩子在家上网课，老师要求看视频做…

2022-03-18 17:26

企业开会后，如何确保决议执行？|…

2022-03-16 11:19

引导式课程：如何帮助经验欠缺的学…

2022-03-14 14:48

引导式课程：揭秘萌娃主持家庭会议…

2022-03-11 08:57

企业老员工座谈会活动设计的案例分…

2021-10-03 10:45

【案例分享】新品培训项目（以终为…

2021-03-11 10:31

【直播】之：视觉化开营仪式-中国…

2021-02-03 18:10

2019.8.25上海《思维导图在培训中…

2019-09-01 08:40

【现场篇】《以终为始的暖场活动设…

2019-06-01 21:57

如何体现培训的价值

2019-01-16 17:23