【引导工具-1】谈话棒

开会、培训进行小组讨论时，总会出现“麦霸”，其他人则失去了参与和表达的机会……

如何才能避免一言堂的情况发生呢？

今天跟大家分享一个简单实用的引导工具：谈话棒。

谈话棒是非洲土著议事时用的工具，相当于话筒。在议事时，只有拿到谈话棒的人才能发言，其他人要保持安静，认真倾听。

这样的规则不但可以确保每个人有平等的发言机会，而且可以使大家认真聆听他人的观点和想法。

谈话棒在所有需要集思广益和群策群力的场合都适用，我自己常在培训和开会时使用。

谈话棒可以是参加者认可的任何物品，如水杯、笔盒、手机、玩偶等。

（1）培训。培训中常有小组讨论的环节，使用谈话棒可以帮助所有成员均获得平等发言的机会，达到集思广益的效果。同时，通过设立谈话棒使用规则的监督人、时间官等角色，不但能使讨论顺利进行，还能提升学员的参与度。

（2）开会。首先，在会议规则环节，说明谈话棒如何使用，并请大家确定一个物品为谈话棒。然后，商量确定第一个拿谈话棒的人，以及谈话棒传递的规则：顺/逆时针方向传递还是爆米花（即谁想到了就来拿谈话棒）。最后，大家遵守规则发言。

3.6、3.23、3.20，我们家分别召开了三次家庭会议，都是由我儿子悦悦主持，我来协助。

三次会议都能成功的关键，就在于谈话棒的使用。

图1中是3月份我家召开的三次家庭会议照片。

图1 谈话棒的运用

从图1中可以看到，谈话棒有笔，也有万花筒。每次开会前，都由会议主席悦悦来确定用什么物品来做谈话棒。

会议开始后，第一个议程“会议规则”，均会讲述谈话棒的规则，见图2。

图2会议规则

在家庭会议中使用谈话棒，可以让处于弱势的孩子能平等参与到会议中，悦悦是最大的受益者。

下面举两个例子。

因为悦爸的思维比较发散，平时交流时他常打断别人说话，自己跑题将大家带偏。在三次会议中，悦悦发现悦爸插嘴或跑题时，都会立刻制止说：“你没拿谈话棒，不能说话。”

在第一次家庭会议中，我们每人说出一个需要解决的问题，当我提出悦爸在不了解事实的情况下，给出负面评价时，悦悦非常委屈地说出了自己内心的感受。这时，我看到悦爸听得很认真，这在平时非常难得。

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