以要素市场化配置推动混合所有制改…

2023-10-26 15:47

员工持股的利益平衡

2023-10-26 15:10

员工持股的数量比例

2023-10-26 15:06

员工持股的主要激励对象

2023-10-26 15:05

国企混改与谁混

2023-10-25 10:24

国企改革为何混

2023-10-25 09:59

进一步深化国企混改的对策建议

2023-10-24 11:05

国企混改工作存在的问题与难点

2023-10-24 11:03

企业混改后有什么优势？

2023-10-23 13:41

国企混改有哪些主要方式？

2023-10-23 13:40

国企混改企业价值评估相关建议

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混改企业价值评估中的评估方法

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国企混改企业价值评估的重要性及作…

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混改中员工持股设计精要-地方国企…

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京津冀地区首家省级国有大型交通集…

2023-10-18 11:12

国企混改时筹划员工持股的六大重点…

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山东重工：将三项制度改革进行到底

2023-10-17 09:48

国企为什么要改革？改革到底改什么…

2023-10-17 09:47

混改中如何界定国有控股、国有实际…

2023-10-16 11:30

格力混改，如何稳定管理层将成关键

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国企混改年度10大经典案例，有这七…

2023-10-13 17:29

国企混改十步法

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为什么股权激励会成为国企改革的重…

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体制和机制改革仍是国企改革的重点

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国企改革案例——新兴际华：善治而为…

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深化国企改革应强化职业经理人监督…

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公司治理与股权均衡

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对于国企改革中实施员工持股的几点…

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中国一重：转变经营机制争当国企改…

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国企改革“五举措”，央企重组“三步…

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持续深化改革开放，坚持“两个毫不…

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国企深化改革当好顶梁柱

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央企战略性新兴产业发展基金筹设中

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国资监管新难点

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严控国企非主业投资

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以新气象新作为推动高质量发展取得…

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深入理解“四个必须”重要要求

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我国经济迈上高质量发展之路

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