邀请您参加2016企业微课调查

2016-11-26 12:40

《复盘+：把经验转化为能力（第2版…

2016-08-05 22:11

回眸2015：深潜与内求 在变革…

2016-02-03 15:03

邱昭良：我为什么要为微课鼓与呼？

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玩转移动学习的4D法则

2015-08-01 21:20

为人师表 治学报国——沉痛悼念…

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如何快速提升学习能力？（附好书推…

2015-04-28 20:03

趋势 | 拥抱游戏化学习

2015-04-17 22:06

跟《狼图腾》学系统思考

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2015，“新常态”下“以不变应万变”…

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绩效支持—企业学习的新蓝海

2014-12-10 16:44

企业大学如何支持绩效改进

2014-12-07 20:10

六项核心技能助力HR成为业务伙伴

2014-11-25 21:21

ASTD 2014 ICE主题词：移动学习

2014-09-30 09:54

呼唤企业MOOC

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移动学习应用策略

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ASTD更名的启示

2014-06-15 20:40

【ChinaCKO· 第三季】“个人学…

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构建企业学习体系的“524”法则

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破解“工学矛盾”

2014-05-25 19:32

【ChinaCKO·第二季】学习技术18篇…

2014-03-02 10:16

前瞻：企业应用MOOCs的六大领域

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MOOCs的未来猜想

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【ChinaCKO·第一季】系统思考15篇…

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2014，做企业学习变革的弄潮儿！

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学习技术引领组织学习变革

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系统思考阅读地图

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[书评]用“直觉”激发创造力和决策力…

2013-10-22 20:20

《增长的极限》推荐序

2013-09-27 19:36

“新人类”引爆学习变革

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企业学习技术的应用热点与前沿趋势

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应对不确定性挑战的两种对策——壳牌…

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培育实践社团 推动非正式学习

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打造在线学习“好内容”

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非正式学习的培育策略

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再造企业学习与发展系统的“五项修…

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企业培训的转型与再造

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转变思维 搭建动态培训体系

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混合式学习 运营为王

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