=======原创小说：白领那点事儿（连载）========================================================

所谓白领，酸甜苦辣其中，个中滋味自知。   有人在的地方都是社会，与人种、工作性质无关。

有利益的地方都是战场，区别仅在于你是士兵还是将军。 CEO、CFO,管你什么O，都可以用一个词概括，“打工者”。

序，（1），（2），（3）,（4），（5），（6），（7），（8），（9），（10），（11），（12），（13），（14），（15），（16），（17）， 18），（19），（20）,21）,（22），（23），（24），（25），（26），（27），（28）， 29），（30），（31），（32），（33），（34），（35），（36），（37）， （38），,(39),（40），（41）,（42），（43），（44），（45），（46），（47），（48）

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四十九. 忐忑

第二天下午，北京。

和北京的两个同事Andrew、小丁一起吃中饭的时候，David费了好大得劲才安抚住了他俩。虽说是安抚，David也知道这是个敏感的事情，毕竟要走的是他们朝夕相处的同事。两人情绪稳定下来，表面上表示了对公司的理解。

此刻，Simon和亚太区的老板们正在会议室给那些员工开会，David带着Andrew和小丁，还有其他部门的一些人等，在外面紧急处理着计划好的事物。这种事儿，David都觉得心虚，有点偷偷摸摸或者背着人做事的感觉：首先，趁着员工开会的时候，他们要立即在服务器上冻结这些员工的账号，也就是说，从他们进入会议室起，公司的网络资源（一切工具、程序、应用系统等）就对他们强行关闭了。然后，再尽量的浏览一下每个人的电脑，部门总监们带人负责检查、拷贝下来重要的文件。然后关机。

Andrew和小丁一声不响地在机房、办公间忙碌着，David在他们之间来回的走动，与其说是监督者他们干活，还不如说是让自己忙碌着，掩饰着心里的不安。他不时的往会议室的方向瞅瞅，偶尔能听见里面的声音，时高时低：一会儿有人抬高语调，像是在争吵，一会儿又很长时间悄无声息，死一般的寂静。

David估摸着会议快结束了，又跟Andrew他们交待了几句：一会儿散会时，谁要他们账号也不能给，也不许操作电脑。如果有人有特殊要求，就让他去找老板申请。

Andrew就问：“可是，我知道很多人都有自己的文件在电脑里、甚至服务器上，他们要是想拷怎么办？”

“这个很简单啊，公司有规定，与业务无关的文件不能存在公司的电脑上；如果是与业务有关的，更不允许拷了，对不？”

Andrew还是面露难色，嘟囔到：“话是这么说，可是谁电脑里没存自己的东西啊。”

David只好安慰：“好了，我知道这个，既然老板这么定了，咱们就照做吧。咱们只负责操作，这些规定都是老板和业务部门定的。即使有人提出要求，我也得跟人家部门总监申请，懂吗？你们尽管去做，有事去办公室找我，好吧？”

David说完，就去了一间封闭的办公室，他也不想直接面对那些员工们。Andrew望着David走进去，回头对小丁说：“看见没？老板估计是溜了，留下咱们面对这些哥们儿姐们儿了，没法弄啊。”

小丁若有所思的点了点头：“这他妈什么公司啊，真不厚道。”

David坐在电脑前，故意的侧着对着外面，但忍不住偷偷的瞭一瞭外面。会议室的门终于开了，有两个年轻的小伙子出来就大叫了一声：“哦，走了嘿。”“Bye Bye了您的。”Richard随后追了出来：“哥们儿，小点声啊！”，小伙子并不理会：“怎么着头儿，俺都要走了，还不让人说话呀，别介呀，我又没捣乱。”Richard拍了拍那人的肩膀，头也不回走回了办公室。

大部分人都低着头，回到座位，有的与邻桌小声的嘀咕着，一边收拾自己的东西。女孩子们，眼圈大都红着，有的继续趴在桌子上抽泣着。那场面，分明不是在办公室里常见的，倒像是要背井离乡的人们。

一会儿，小丁就领着一个女员工走了进来：“老板，Audrey说她有些文件要拷出来，是自己的。可以吗？”

还没等David说什么，Audrey就边揉着眼睛边说，准确地说是在抽泣：“都是我自己的文件、照片什么的，有的是我孩子的照片，让我考出来就行。不放心你们就盯着我拷。”

这话倒说得David心里也有点难受，或许是孩子的照片让他觉得无法拒绝：“哦，对不起啊，我们也是听大老板的，不是我们不让你拷，希望你能理解哈。那个，你是哪个部门的？”

小丁接过话头：“她是人事部负责培训的，老板是Jane！”

David哦了一声：“这样吧，你跟Jane打个招呼，她要是没意见，你们这样。”他小声地对小丁和Audrey交代着：“小丁把她的电脑搬到机房去，帮他拷一下，最好别让人看见，别张扬。Audrey希望你能理解一下哈，都不容易！”

嘈杂的一个下午，过得非常慢！David想尽量少与那些员工接触，但来来去去的进来几拨人。他强忍着自己的情绪，尽量平和地与这些员工解释着、安抚着，力所能及的，能给个方便就给个方便吧。

下班时间过了一个小时，人总算走得差不多了，Andrew和小丁来到他的办公室：“老板，差不多了，还有什么事儿吗？”

David又和他们检查了一下计划中的事儿，看看的确都差不多了，心里也踏实了些：“今天辛苦你们了哈，如果没啥事儿，咱们一起吃个饭？”他一是想对他们表示感谢，二是还想多跟他们沟通一下，好让今天的事儿对他们的影响尽量小点儿。

两个人面面相觑了一会儿，似乎有什么话不好说出来。片刻，Andrew才支支吾吾地开口：“有件事儿，不知道该不该跟你讲，你别让Richard知道啊。Richard要请那些同事吃饭，让我们都去，我们也想去，跟大家告别一下呗。您说行吗？”

David也想到了这点儿：“哦，这样啊，这个Richard，没跟我打招呼啊。你们去吧，也是应该的。但是你们稍稍注意一下，那些人毕竟心里不好受，嘴里估计也没把门儿的了，他们那么一说，你们就那么一听，自己把握以下，毕竟我们还得在公司干呢，理解我的意思吗？”

这番话似乎有点儿出乎两人的预料，脸上的表情轻松了许多，收拾一下走了。

望着他们出去的背影，David忽然怅然若失。明天，这间办公室将变得空空如也，留下的也许感受会更差一些。虽说天下没有不散的宴席，但这种散法却是很不好的那种。自己这么多年，也换过几次工作了，与公司、同事的聚散，对他来说已经变得很平常。有些公司、同事气氛很好，离开多年都还有联系；而有些，都快从记忆中消失了，或者说是不愿去回顾的。对于今天被解聘的那些同事来说，一定是后者了吧。那些在外企多年的员工，应该多少还能正常的接受，最多会探讨一下补偿金的合理与否，而那些涉世不深的员工，尤其是第一次遇上这种事儿的员工，可真够他们消化一阵子的，也说不定会对他们造成怎样的影响。

David呆坐在那儿约莫半个小时的功夫，胡思乱想着。他忽然想给Richard挂个电话：“嘿，Richard！正喝着呢吧？… …哪里，这我想得到，换我也会像你这样…哎，都理解…赶上了有啥办法，都是打工的…这没啥客气的，我想问你，我也想去和那些哥们儿姐们儿喝一杯，你觉得怎样？…哦…哦…理解…你考虑的很周到…行，那我不去了，省着给他们添堵…你们就尽情地喝吧，方便的话替我给各位说一声，哪儿对不住的多包涵了，有机会再合作。好，好！咱们有机会一起聚聚…可不嘛，这几天也够你受的…得嘞…好好喝啊”

其实，这事儿与他自己关系不大，他也犯不着为这事儿自己郁闷。可是人毕竟是人啊，说不定这种事儿那天就到自己头上了。他回想了一下近一年公司的事情，忽然觉得除了挣工资，其他的事情于他都变得没那么多意义了：没啥目标，没啥干劲儿，整天也忙忙碌碌的，可以概括成应付老板、“哄着”下属干活。可是，居然感觉压力比原来更大了，甚至身体都受到了影响，头发一天比一天少！这叫什么事儿啊！！这难道是我想要的生活吗？

他不自觉地抹了抹头，触了触那几块疤，那茸茸的感觉多少抵消了一下他的失落。