前一篇： （12）出事儿了

（13）“直接让他走吧”

CEO Simon，来自台湾。

多年以前，外企的的老板甚至中层基本上全是老外，后来慢慢的，越来越多的老外变成了有海外背景的华人（来自留学人员或者香港、台湾、新加坡等），直至近年，本土的老板也越来越多了。这也是中国逐渐开放、发展、进步的结果吧：资金来了、业务来了，我们也的确学到了国外很多先进的管理经验。当然，对外企来说，这也是降低成本的需要，要知道，一个出自国内的同等职位的人员，其薪水比从国外派来一个要差上很多甚至几倍呀。

David走进Simon的办公室，在老板台前坐下，简要地汇报了一下事情的原因和措施。也许是看到了系统的影响，老板很快认可了下一步升级系统的方案。

Simon：“方案问题不大，这样吧，你先拿去让Phil批一下，他批了我再签字，好吗？”

Phil就是CIO，他和Simon是David的两个直接老板。David明白，这是Simon的管理方法，在这种矩阵管理的架构里，Simon总是会先拿到业务部门的批准才签字的。领导艺术，还是推卸责任呢？没人说得清！

“好的，”David应承道。“Simon，你看这个员工怎么办，我们采取技术措施是一方面，但是对于这样不守公司纪律、并且造成不好影响的员工，应该怎么处理呢？”

“这个你问我吗?公司不是有相关制度吗？你去和HR还有John开个会、评估一下，商量一下怎么处理，回头有了建议在向我汇报，好吗？”

这就是Simon的风格，一般会跟你好好商量的。更何况这种事儿，基本没人先提出建议的，David又只好和HR、John约了时间开会。最后的结论，当然最主要是听John的意见，毕竟是他的人嘛。讨论的结果，三个人提出了一个方案，内容大概是这样的：鉴于该员工不遵守规章制度操作，造成公司所有人不能联网工作达一小时，（需要的话，可以折算损失成多少产值），并且利用公司资源，存储、散发不良内容的图片，根据公司规定，给予解除合同的处分。

David当然不是头一次经历这样的事，只是于他的性格来讲，他自己总是尽量不亲自参与这种事，当然，这是集体的决定，另当别论。

三个人马上和Simon汇了报，Simon批准了：“既然HR、IT和主管部门John那边都统一了，没问题。只是你们要仔细考虑一下，尤其是John，看看有没有什么重要的资料、信息需要这个员工交接的。HR要准备好所有的相关的文本、交界清单，然后HR、John去负责一起谈话，David和行政那边负责收回所有的电脑等他手里的物品。你们去准备吧，下班前跟他谈话，然后就直接让他走吧。”

屋里安静了一会儿，Simon继续说道：“HR和David你们看一下，可以共同起草一个文件，通报事情经过给全体员工，要注意措辞，把负面影响降到最低。没什么的话，去准备吧！”

David下得楼来，就把Help Desk （负责支持用户的）部下叫来，跟他一一交代：“一会儿，你去找HR和John，事情呢，暂时不要跟别人说，让你干嘛就干嘛，回头再跟你们解释。你就先准备好，看看XXX手里的设备清单，一一清点、收回，HR让你啥时候去你就去，好吧？”

又把Frank叫进来，一一叮嘱，只要那个员工去谈话了，马上先冻结他账号，保护好网络上的信息，以防万一。

Frank还是有点吃惊，他大概是没经过这类事情，有点怯怯的问道：“至于这么紧张吗？好离好散呗！是不是这样不太尊重人啊！”

“你不用多想，这个也谈不上尊重不尊重。首先他是犯错误的、其次我们这样只是采取技术手段，防止万一。你反过来想，如果我们不这样做，万一谁撒气搞我们一下，系统出问题，你担得起这个责任吗？说得明白点，这也是对我们自己的保护，理解吗？”

David还是比较耐心的对待手下，他想让部下多理解，免得对自己的队伍有负面影响。此外，他也的确认为这是保护自己和部门，因为他经历过的事儿够多了，都是慢慢总结出来的。外企里，都是流水的兵，说白了，连CEO也是打工的，谁能说明天发生什么事儿呢？出了事儿，又会怨到谁头上呢？谨慎为妙！

快下班的时候，Frank走进来，告诉他们已经把那个解除合同的员工的相关事项都准备好了，只等他从人事那边回来签个字就行了。

David看见Frank心事重重的样子：“你怎么了？是不是还是为这事儿？”

Frank吞吞吐吐的样子：“嗯，有点儿。都是同事，总觉得不太好。”

“嗯，可以理解。可能啊，你工作不长，没经历过什么挫折。其实，在一个公司里，这也算正常的事儿。人来人往的，到哪个公司都有公司的纪律，违反了就没办法。相对来讲呢，外企人情味儿少点，制度严一些。可是这也正是人家先进的地方啊，你说对吧？”

“那倒是，别的规矩、流程还好，就是对人，还是感觉不太舒服吧。”

正聊着呢，有人敲门。Frank回身打开门，他的脸不由自主的都快红了，进来的是那个被开了的同事。他正不知说什么好，心想不是来找茬儿的吧，不想那个同事乐呵呵的开了口了

“Hi,，David，Frank，来跟你们告个别，我要走啦，谢谢你们了啊，没少麻烦你们！”

Frank一是没反应过来，还是David反应快，“呦，谈不上麻烦，都是同事。这么快呀，马上就走了？”

“是啊，不过没关系，我们以后还可以一起玩儿。”似乎心情没受影响嘛！

“这次的事儿，不好意思啊。都是公司的事儿，我们也没办法。嗯，还得麻烦你一下，Frank那有个表需要您签个字，手续上的事儿。”

“没事儿，正常。是我不该给你们添麻烦。这样也好，反正在哪儿不是干呢。是吧？”

Frank吃惊了一会儿了，才反应过来，把表格让他签了：“那倒是，就是有点突然。以后在一起玩儿吧！”

那个同事根本没进门，在门边说着：“行，那就这样。你们忙，保持联系啊，这是我的手机！再见！”

“再见、再见！”

David和Frank边说再见，边送出了那个同事。David回过头看着Frank，微微的笑着，那意思是：看见了吧？这一看就是在外企混过的，见得多了，见怪不怪！Frank有点不好意思的笑着，嘿嘿的笑了两下：“那我先出去了。”

Frank其实不知道，有的员工不想干了，还会故意惹事好让公司解除合同，这样可以拿到补偿的钱，当然，怎么做那可就学问了。

安排好了一切，David又来到了楼梯间抽烟。一推开防火门，忽然发现有一个女的背对他站在那里。他怕打扰别人，再说当着别人的面抽烟不太好，刚想往上一层走，那个女的扭过头来，是那个Jane，早些时候从Simon房间里出来的Jane。

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