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Helen这几天去出差了，带着几个下属去省城。一去就是好几天，要准备签合同的相关文件，落实所有细节，最后签合同。

David也开始忙开了，因为公司扩建的项目已经启动，项目筹备组成立，他是当然的成员。筹备组的会一连开了两天了，头晕脑涨的。这会议的最后一个下午，讨论正式项目组的成员，David和Simon又有了冲突。对于这样的项目，David是想亲自参加项目组的，因为这样的大项目，Simon肯定是项目组的一把手，其他总监也有亲自出马的，他的部门如果派一个下属，他担心没办法跟其他人平等讨论，会影响进度、质量的，甚至部门利益。另外嘛，众所周知，搞项目的时候可是最要紧的时候，也是显示能力、积累经验的时候。总之，除了他有点不太想和Simon共事之外，他没有理由不参加。所以当讨论自己部门谁加入项目组的时候，David就直接说：“我的部门还是由我来参加项目组，主要考虑到这个项目比较重要，规模也比较大，我担心我部门的其他人还没有足够的能力、经验来独自完成。”

这种时候，别的总监是很少说话的。这是你部门的事儿，做好做坏也是你负责，别人才不愿意管呢。只有老板，才会发表意见。

Simon问：“有没有可能派其他人？其实这对你部门的可造之材也是一个难得的锻炼机会。有没有这样的有潜力的人？”

David没想到，Simon会这样问。他满以为，自己亲自参加会得到Simon的肯定，不是有两个总监也参加了吗？他也没这么说呀，这个Simon。他赶紧解释：“说到潜力，当然也有。不过这么重要的项目，我觉得他们还嫩点儿，所以，直接加入项目组可能还不太合适。”

Simon：“是吗？可是如果你不给他们机会，他们怎么能成长呢？你们华东区的Ben怎么样？我感觉他还是有想法的。”

“Ben？”David从心里是不太欣赏Ben的，他觉得Ben是个说得多、实际事儿做得少的人，有点华而不实。这Simon怎么会主动提起他了呢？David忽然又有点不详的预感：“Ben一般的日常管理还行，但他没有项目经验，我认为是不合适的。当然，这次可以让他跟我一起，积累点经验。”

Simon见David这样说，也不好强硬的说什么：“这样，你把你的想法和Phil商量一下，再把结果告诉我好吧？”

David赶紧同意，不想Simon又接着说：“我刚才说的你要考虑一下，怎么尽量让部门的人成长起来，最好就是给他们锻炼的机会。否则，下属老没有机会，就心态动摇了。前一段Mike走就是一个教训哪！”

David脑袋嗡的一下，心里不禁骂了句粗口，靠，原来在这儿等着我呢。本来前面两句说的也没错，他也赞成，他其实还是比较注重培养下属的，连Phil都表扬过他这点。可是这个道理让Simon这么和Mike的事儿搅在一起，David就觉得别扭了，这是借机挖苦人嘛！看来电脑的事儿让他不高兴了？怎么在这个场合说起Mike来了，跟项目一点关系没有啊！还当着其他人的面说，分明是要自己好看呢。

David觉得耳根有点热。他只是认为Simon是故意找茬，他没想到的是，Simon其实是是别有企图。

搞工程项目的时候，准确的说，花钱的时候，对于花钱的人来说就是赚钱的时候。花的是公司的，赚回来的是自己的。这，现在已成了风气，即使是外企，又有几个供应商没有通过那样的手段获取项目呢？David也不能说是个五毒不侵的人，但至少，他还是把业务的事儿放在第一位的。可是有的人就不一样了，只要有机会，就会伸手，并且会千方百计，想尽办法达到自己的目的。如果你是这样的人，你是不是不希望旁边有平时不太配合自己的人呢？当然不希望。

此时，Simon就是这么想的。前面要电脑的事儿让他觉得，David是个有原则的人，完全不会看老板的脸色。这样的人，有时候就是个碍事儿的。他想如果让一个年轻一点儿的，比如Ben，进入项目组，肯定会心存感激并且对自己言听计从。只是，虽然他贵为本地第一大老板，却不是什么话都自己说了算。

这就是外企的一大特点，所谓矩阵式组织结构。就拿David来说吧，前面提过了，他的部门归两条线领导：上一级全球的业务部门和本地的管理层领导。至于哪条线管理更直接，在不同公司是不同的，David就经历过两种，而在现在的公司，是业务部门更直接些，就是Phil的影响更大，所谓直接领导，Simon就算间接领导。这也正是Simon刚才可以向David提出异议、甚至含沙射影，但却不能直接决定的原因。当然，这也是David为什么没有非常委屈自己而折服于Simon的原因，因为有Phil给他撑腰呢！

当然，这里面的关系没有这么简单，两条线往往都从各自的利益出发，矛盾冲突随时都可能发生。任何一级做下属的，都会有无所适从的时候，两个老板也都有强硬的时候，谁也得罪不得。恰似一个系着两根绳的木偶，哪边用力了，就会倾向哪边去，但有一点，你自己的自由度是极其有限的，因为绳子毕竟在别人的手里。

会议结束后，David就赶紧发了邮件跟Phil汇报，还好，Phil赞成David进项目组。毕竟，Phil是完全从业务角度考虑的，他对David也更放心一些。

心，终于稍稍平静下来。David抬起一直盯着电脑的眼睛，看见了开会时就关了的手机，刚才散会就赶紧写邮件，居然忘了打开。他赶紧看了看，意料之中的电话、短信外，还发现有Jane的短信，问他是否有空聊聊。

David看了看表，下班时间早已过，他拿起杯子，借着去茶水间倒水，顺便往Jane的座位那边看了看，隔着屏风没看见。他端着杯子，又往那边走了走，走过屏风，来到Jane的座位，忽然停住，他看见Jane坐在那，头深深地埋在臂弯里，趴在桌上、向着里面。他看不见她的脸，不知她是睡着了，还是在干吗。David一时不知所措，心想既然她没发现自己，可能是睡着了，还是先别打扰，过一会儿再来。

David转过身，轻轻的迈着脚步，正想往回走，忽然听见了一个声音，让他下了一小跳：“是你吗？”

 （待续）

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