培训讲师如何达到最佳课堂状态

2015-03-18 11:07

培训讲师进阶篇——“三重三不”

2015-03-17 14:58

企业培训需求的来源有哪些？

2015-03-17 11:35

何去何从？培训机构面临五大严峻挑…

2015-03-16 16:47

企业培训犹如给孩子喂食

2015-03-16 15:42

培训讲师如何设计学员喜欢的培训——…

2015-03-16 13:44

2015，企业客户给培训讲师的十大建…

2015-03-13 13:21

“培训三聚焦”——如何让企业培训更走…

2015-03-13 11:28

企业培训，切忌进入喜新厌旧的怪圈…

2015-03-12 13:23

2015年培训领域十大趋势预测与现实

2015-03-12 10:03

培训能支撑战略吗？支撑战略的培训…

2015-03-11 14:45

优秀的培训讲师VS蹩脚的培训讲师——…

2015-03-10 16:03

你想当培训经理吗？——浅谈培训经理…

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企业培训的钥匙——是什么让培训更卓…

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HR必须get的技能——培训机构的甄选…

2015-03-06 10:44

企业培训中的“鹤舞六式”

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“高大上”抑或“低成本”——中小企业培…

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“形式培训”的黄昏——培训讲师浅谈未…

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HR们不得不知的“培训五部曲”

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培训讲师养成篇：浅谈如何选拔和培…

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我看员工心态培训

2015-02-27 14:54

《培训审判》阅读有感

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企业培训中的“5W1H原则”

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培训机构告诉你如何使培训效果最大…

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表达能力VS专业能力——企业应该选择…

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浅谈中小型企业是否有必要外请培训…

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培训负责人挑选培训讲师的独门之道

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人才选用育留之育人

2014-01-06 10:34

8090后员工管理--退、让、舍、给

2012-09-25 11:36

问题解决力（2）

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管理创新培训经典语录

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不可不知的人生语录

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探索浙商标杆企业过“冬”之道

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何不把挫折当存折

2009-03-26 21:35

你用权威还是用威权？

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企业裁员必做的一项“份外”工作

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利润最大化不再是经营原则

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国足道歉：接受这种不负责任的行为…

2008-12-31 18:00

蒋小华：就业危机是创业良机

2008-12-30 21:39

金融危机下，你的“充电器”准备好了…

2008-12-11 17:10

“唐骏10亿的身价”给中国职业经理人…

2008-11-24 23:39