文/耘农湖北

 

    金融危机之下，国家期待“企稳向好”，国人希冀饭碗无忧，而一个不容回避的现实让我们的思考更为严峻起来：今天，我们该怎样端饭碗，端什么样的饭碗？对于世人一直密切挂怀、须臾不离的“饭碗问题”，在今天变得更让人为之殚精竭虑，变成一种只有在竞争的年代才可能衍生的危机感受。

 

    初冬，一个清寒有风的日子，我应诸多友人要求而为此“作文”。我不想“跟风赶潮”于热门话题的同一类表达，更不愿兜售什么枯涩艰深的理论和流于苍白空泛的叙述，而是想尽可能以质朴平实的语言来就此进行评析和指点，尽可能多一些前瞻性与可操作性，从而让人以一目了然。这里，我想就未来10种热门职业，确切地说，就当下极能让人通过竞争而所获的“金饭碗”般的就职领域，作一点评估和展望。旨在直截了当的告诉了人们如何自我设计，如何瞄准一种或两种职业的价值取向，或许对于所有深感竞争危机而忧患于“饭碗问题”的人们来说，提供一种职业选择定位上的释惑解惑。显然，这并非牧师般的布道，而是一种精神与理念的点化支招，且具有真真切切、实实在在的可操作意义。

 

    伴随着寒冬里少有的冷风夜雨之声，我无可抗拒地沉醉于思考。结合自己多年来的研究与观察，我以为，其中10种热门职业,或者说10个专题成为我所要论及的重点。这包括怎样做个新时代的ＩＴ人？做个奉公守法的会计人？做个能上能下的秘书人？做个文理精通的导游人？做个冷眼旁观的撰稿人？做个能言善辩的律师人？做个足智多谋的广告人？做个牵线搭桥的经纪人？做个八面玲珑的推销人？做个中产阶层的白领人？实际上，这些热门职业已经成为现今的大学生就业的主要领域。我无法在这个短文里，对每种职业的前景展望、职业的分值系数、从业的必备资格与素质、职场中应该注意的问题以及成功的方法等等，进行深入细致的探析和评说。我只是想劝服所有就业以及置身职场的人：与其抱怨这啊那的，不如认真审时度势，对职业有个明确的规划，对自己有个精确的衡量，对职场有个准确的判断，有的放矢的寻找和选择合适自己的饭碗。

 

    事到如今，职业问题的更趋紧要，早就成了铁定的局势，几乎没有人不为“饭碗问题”而焦虑思忖。曾几何时，“下岗潮”席卷整个大江南北，那些曾得意于长年在国营单位享受“铁饭碗”的人，无不处于“下岗”的风头浪尖里，有些人自然会产生一种危机感，也鲜有人心情是好受的。沉重的阵痛与阵痛的沉重，这种互为交织的心情，谁不曾经历？然而历史的惯性将当年的“下岗人”带到２１世纪的知识经济平台，让我们打开曾经封闭的固有窗口审视之：“是骡子是马”，便会一览无遗。在这个时候，那些有技术实力、有管理能力、有发展潜力、有创新动力的人定会纷纷浮出水面，并能寻觅到一显身手的广阔舞台，其“饭碗”对于他们来说不成问题，然而也存茫然，无所适从。即便是那些将“铁饭碗”奉为圭臬的人也会为之惶惑不安、为之抱怨嗟叹，但无论是谁，都不可逃避职场的严酷挑选与淘汰，我们别无选择的是都必须面对现实，不必自暴自弃，只要你有一种靠自己双手端起职业“饭碗”的危机意识，就不妨保持生存的信念和竞争的斗志，在面临新起点的选择之时，巧于职场定位，重新设计自我，从而发奋而备，力争在未来职场的打拼中不仅仅是谋求到一个赖以生存的“饭碗”，而且还必须有上佳的业绩。说不准当你的知识水平达到可以学以致用时，你也会有资格因后起而风光无限。

 

    毋庸置疑，“饭碗问题”说到底实乃职业问题，只是人们今天更看重的是表面的“饭碗”之后自己所拥有的职业，其实“皮之不存，毛将焉附？”职业的好坏，直接影响着真正意义上的“饭碗”水平。那么今天，我们要端的是既合适自己又前景广阔的饭碗，既端得起又端得稳的饭碗。至于那种没有饭碗很着急，有了饭碗不珍惜的人，恐怕最要紧的还是先端正自己的职业态度。试想，一个不能把事当事做的人，一个朝秦暮楚心无定力的人，一个只抱怨而不知奋发努力的人，一个没有人生目标的人，怎么可能端上好饭碗，又怎么可能端得住饭碗？！

 

    一缕晨光已打上我的窗棂，充满期待与希望的新的一天已然开始。此刻，我由衷祈愿所有生活和工作着的人们，都能在的职场中因竞争而大显身手，因努力而脱颖而出，如愿以偿的捧上时代为之打造的“金饭碗”……

 

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