有一张可爱的照片，可惜的是我没能够拍下来，那一刻记录了一位孩子似的可爱的老板。

在人们的记忆中，老板们都有一张刻板的、更甚者是凶凶的或狰狞的脸，但这是一张孩子样纯洁的脸。宽敞的办公室里，我们咨询团队与老板相对而坐，讨论企业中亟待解决的问题，偶尔打趣一些额外的话题，以松弛紧绷的大脑。

团队中的一名毕业两年多的大学生，对一个历史性的话题对答不出，就自嘲说：我的大脑空空，除了学校教的知识之外，什么也没有。大家相视而笑，自嘲中体现出个人的素质：敢于面对自己短板，并爽朗的承认出来，实在是中国人非常难得的素质呀！

不禁想起中午时分，与这位老板共赴午餐，途中谈起有些企业家的胸怀，老板想起我经常说他心胸不够开阔，把钱看得太重了，就笑了：那些大老板都是因为心胸开阔才把企业做得那么大，是真正的企业家，而我不是，因为我是商人，早年我就是在经商，现在做企业把经商的方法拿来做企业，分分计较，呵呵。说着就孩子般的笑起来，那一刻我们都肃然起敬：难道这不也是一种胸怀吗？！但凡是老板，在自己的企业中都是高高在上，天老大，地老二，我就是老三，哪有人会这样的解剖自己呢？！

我曾经在我的课程中说过：人不是完人，总有短板，但敢于承认自己的短板，客观的正视自己的人，一定会被他人接受和热爱，这也是一种高素质的表现。

有人说，现在不是草根企业家时代了，接下来应该是精英企业家时代，那些草根老板都将陆续的退出历史舞台。我认同这样的说法，这是一种历史的趋势，不可阻挡的趋势。但是，我们辅导的企业老板大都是草根企业家，他们不断的检讨自己，反省自身，不断的进步，也许他们现在是草根，将来一定能够成为精英，加入到时代的队伍中。

说实话，辅导这样的企业真是累极了，从老板到高层，从中层到基层，所有的管理者都是做实事的，不懂得管理，不懂得带队伍，想把这样的队伍培养成正规军是何其难啊，但就是这种像看着孩子长大一样的感觉，一天天的看着企业中的老板、员工渐渐的发生着质的变化，那种心情真的是无以形容，是被尊重？是成就感？是价值实现？······说不清楚，总之，是一种超级的快乐！

也许，咨询本身得到的就是这样的成果吧，那不是钱，不是效益，是一种超强的精神成果！

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