在《鹿鼎记》中有这么一段故事：话说韦小宝看上了一个名叫阿珂的女子，但无奈该女子颇有些身手，让韦小宝近身不得，屡屡被殴，韦小宝无奈，便求少林寺的师傅教他一招二式的制敌功夫，可迅速制服那女子。
该师傅做事甚为认真，在研究那位女子的功夫后提出可教他几招。韦小宝大喜，问道：“该招数果真有用？”
师傅答道：“有用，有用，一招即可制胜。”
韦小宝更喜，说道：“那快快教我，快快教我！”
师傅道：“此技虽然出招简单，可一击制胜，但必须要你有精到的内功修为。”
韦小宝不快，问道：“那我要多久才能练成啊？”
师傅道：“老衲儿时便来到少林，修习武功，练此技大概用了30年，不过我看你天资聪慧，20年应该就够了。”
韦小宝大怒，骂道：“20年？再过20年，好姑娘都变成老姑娘了！快教我一个又简单又好用的招数！”
该师傅甚为委屈，答道：“简单的不好用，好用的不简单啊！”
然后又被韦小宝一顿打骂… …
在温州有这么一个培训课程，一些企业的老板自动组成了一个班，学习GFT的理论，一天结束的时候，有学员就问：“张老师，有没有什么绝招啊，一下子就能分辨出每一个人是什么类型的？”我很感慨都做了老板的人，还不明白这么简单的道理，无奈的我想起了我的助手酒一碗给我讲的这个韦小宝的故事。
急功近利的社会，急功近利的企业，一夜暴富虽已成为昨夜黄花，但快餐文化已经像毒素一样注入了人们的血液中。我又想起了教练中我讲的一个寓言故事，说的是石匠在凿石头的时候，可能会在石头被敲到一千下的时候，才会把石头破成两半。当时，就有经理人说，这个石匠的方法可能不对，如果方法得当的话，就会找到突破点，不需敲这么多下。也许这就是社会进步的动力源泉，太多的企业，太多的个人，不愿意积累，不愿意练内功，一心的只想快速成功，就跟吃快餐面一样。
这样的绝招到底有没有呢？也许，科技发展到一定的时候，比如，有一种仪器可以录制人脑的思考电波，就一下子分清楚了人的思维类型，那个时候这位学员的梦想就会实现了。不过，我想，在举手即可获得的时候，所有的人都可具备的能力，那个时候对你还有没有价值呢？
在给企业制定战略的时候，我经常强调的是积累：你的核心竞争力一定是长期积累而形成的，不断的投入，不断的关注，不断的强化的结果。没有一夜就能形成的核心能力，那是梦想。世界上的绝招就是水滴石穿！
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