杨石头沧海一声笑  blog.sina.com.cn/stoneyang007

上周，应邀出席了清华、北师大、北大的《从容就业，激情创业》的论坛，各校风与学子的风格可真是不同，清华的理性严谨让人印象深刻，北师大的礼貌尊重让人受宠若惊，而北大的热血激情，却是让人欲罢不能，即便是论坛互动提问结束后，一大群学生又追上来，在停车场又抓着我问询讨论交流了四十分钟，哪怕外面萧瑟冻人，寒风凛冽。

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回来的路上，你不得不感慨现在学子的上进心与战斗力，相比起我那个年代，有着更大的想像空间与飞跃机会。但也看的出，这个经济冬天，学子们所要面临的压力、选择、机会、问题，与内心的希望、未来、向往冲撞集中到了一起。这个十字路口，要比我们这些已经在轨道上的在职人员，迷茫大的多。

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在这个80后接管社会主流的过渡时代，其实我有点矛盾，一方面是期望告诉大家不着急，雄心的一半是耐心，另一方面也看到了李想（大学没上过），戴志康等这些80后的创业英雄快速发展。我在想，新的成功轨迹正在替换我所认为正确的轨迹发展。因为，这个时代，每个人都是原创的，都应该有自己的成功之道，没人需要楷模复制，只需要经验参考。

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对于大家更关心的激情创业，我的参考建议是：“T”字型的发展之道。即在你拥有真正的“王者之心”之前，先沉下来努力培育“将帅之才”，如同T形中的竖线，建立好你的立身之本即专业与职业基础，这个过程肯定是辛苦的，之后再打开你的翅膀，向管理与经营思考双向横向发展，推动好资源与格局的扩大，至于时间表的安排，每150个星期为一阶段，当然要看你每天自身的进化（进步＋变化）能力了。

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简要的说，

努力中水涨船高（自身能力的提升），

前行中水到渠成（资源链接与聚集），

最终水落石出（价值呈现与认同）。

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而有时水落石出的价值认同，常常是你在前进中没有意料时出现的。

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昨晚，我接到了由国际奥委会主席罗格先生、国际残奥会主席克雷文先生、北京奥组委主席刘淇先生，共同签发金色绢制的荣誉证书，上面赫然刻印着“致杨石头先生。。。”

惶恐中我赶紧电话一位奥组委的四级专家与处长问问情况，她告诉我说，上周五北京奥组委正式完整的结束工作了（即解散），作为正式编制内的辛苦多年的主要工作人员，他们也接到了荣誉证书，但基本上都是银色的、或者铜色的，而名额很少的金色，用于表达表彰对奥运做出重要贡献与努力价值的人。而执行顾问这个级别工作，奥组委是非常尊重与认同的，以此表达感谢与历史纪念。

（真是惭愧的紧，回想起来，从07年接到任务到今天，弹指一挥间，实在是没做出什么多伟大的事情。人总是在结束时才感觉自己所做的贡献太少太少，在分手时，才觉得很多人与事应该更多投入。因为，在这个世界，人与人的尊重与期待，已经不是随处可遇的了。）

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2008是个历史性的时代转折，也应该是我们每个人的观念转折，

也许我们应该去掉所谓性格分类性的70后、80后、90后，更应该用08后这个概念，

来统称那些对下一个未来的中国，有思想、有目标、并一定要有所作为的人。

在2008年最后一个月的第一天，

期望着也期待着，这些即将进入社会战场的大学生们，能在08后创造出超越性的全新价值。

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我相信。