参谋人生之“酸”，是指他们在操作参谋业务时，从遇到烦心事、辛酸事中得到的体味与感受。在某种意义上，人生中这种酸醋般的感受比“苦”的折腾要难受得多。

    一、参谋因首长间争相使用而引发“醋”意。除首长专侍参谋外，参谋人员的工作，根据不同情况，各有侧重，首长使用参谋的次数也有多有少，但也存在着喜欢使用工作能力强、业务水平高、善于猜摸迎合和得心应手的参谋，而对水平一般的参谋，往往跑腿多、打杂多、值班多，首长直接使用得少。有的首长经常会指名道姓，要这个参谋、不要那个参谋。有时首长间为争相要使用同一个参谋还会闹矛盾。当参谋受到宠爱、被争相使用时，就会相当得意，但当听到自己被首长否定、被奚落的言行时，一股辛酸的醋意就会涌上心头，不时会发出难以忍受的感叹。

    二、参谋因故受个别首长冷遇而觉心“酸”。应该说，多数首长不光会重视使用参谋，还会关心爱护参谋，参谋与首长间关系相当融洽，参谋也会忠心耿耿地完成首长交办的任务。但不可否认，极个别首长的素质低下的情况也是存在的，他们把参谋只看作是被自己驾驭的驯服工具，而把自己当作永远正确和神圣不可侵犯的驾驭者，一旦参谋有了差错，他们就会不依不饶、抓住不放狠狠地批你一顿，弄得你无地自容。如有一次，一位师首长要一位作战参谋跟随外出熟悉战区地形，出发时，由于这位参谋按预定时间迟到五分钟，就被首长大耍官威，根本不等他，就骂骂咧咧扬长而去，随意把参谋甩掉了，最后，机关只好另派车把这位参谋送到了首长身边，好不尴尬。事后，这件事在我们师机关成了大家议论的话柄，不过也引起了参谋们的警觉，无论做什么事，时间观念必须加强。

    三、参谋另作他用而倍感心“酸”。参谋不是终身制，干得好的，受到提拔重用，反之就要遭到淘汰，由于个别参谋对机关工作适应性差，业务上得慢，首长使用下来不满意，往往会易职到不太理想的岗位上工作，或官复原职，下到基层去。受到这种贬职待遇的参谋，心里既有羞涩、又有委屈，埋怨组织早知今日，何必当初。说实话，这类参谋在机关干得不尽人意，但他们在基层肯定会干得很出色，是组织上把他们折腾坏了，对他们的处境深表同情，并应进行必要的心理安抚才是。

    机关，尤其是高级指挥机关，都是能人辈出、藏龙卧虎之地，在机关怀有“酸”意的参谋们，一般来说，都是些龙虎之外的放不响屁的参谋，他们于其在机关时常受到冷眼、奚落、坐冷板凳，不如早早离开这个是非之地，到能够发挥自己特长的岗位上工作，免得无休止的折磨自己。