参谋是军队首长军事工作的助手，其在军事机关所处的地位和工作性质，决定他们主要从事一些首长幕后的工作，任务繁重，业务复杂。如：准备资料，运筹谋划，提出建议，传达首长决心，计划组织，控制协调部队行动等等，因此，他们所做的工作以及取得的成绩，一般不可能广为人知，更多的是在默默无闻之中任劳任怨地进行，所以，参谋在思想和行动上都要突出一个“任”字。

所谓“任”，就是承受、担当、承担。其具体表现就是任劳任怨，不怕吃苦，能忍受来自各方对自己的埋怨，不论干什么，总是不为名利，勤勤恳恳，脚踏实地做好自己的参谋工作。“任劳”对参谋人员来说，比较容易做到，只要不怕苦、肯吃苦，敢于担当重任，在苦累的工作环境中摔打，刻苦钻研业务，努力勤奋学习，再苦再累也能挺得住，有高度的责任性事业心就可以了。如果不具备这点精神，就不配当参谋，也就不可能选拔到参谋岗位上来。但是，任怨，对参谋来说，就不太容易做到，起码不会做得太地道。在此，我想就自己当参谋的体会，重点谈谈参谋人员如何“任怨”的问题。

“任怨”之“任”，是指承受、担当、承担。“怨”是指怨恨、怨气、怨言、抱怨等。要做到“任怨”，必须锤炼并保持自己的良好心态，正确看待自己，正确对待各方意见，经受住各种挫折、批评，甚至打击，没有怨言、怨气和怨恨。

“任怨”，就要热爱岗位，劳而无怨。有的参谋在基层连队工作出类拔萃，相当出色，到机关后，受多种因素制约，一时较难适应参谋工作，发展并不顺利，这些参谋往往害怕自己因此而影响前程，产生命运不济，后悔当参谋的想法，对奉调自己当参谋有怨气，埋怨组织不该调自己到机关工作。此时，“任怨”显得格外重要，既当之则安之，既安之则任之，对自己的参谋工作要充满热情，无怨无悔，一无反顾地做好它。要相信通过自己的努力，变怨气为勇气，一定会获得成功，万万不可打退堂鼓。

“任怨”，就要一心为业，劳不为功。参谋们常说“有了成绩是首长的，出了问题是参谋的”，可见，参谋工作是一个默默付出、而不是谋求索取的岗位，奉献与成就不为人知是正常的。因此，一个成功的参谋，做任何事情，从来不是把名利放在第一位的。如果老是怕领导和首长埋没自己的成绩和功劳，总是担心首长看不到自己所做的工作，患得患失，一味追名逐利，不愿做隐姓埋名的事情，那么，就不可能立足本职岗位，当一个称职的好参谋。参谋人员应该纯洁自己的功利观，铲除“功业天枉，身名埋没”的思想，甘当无名英雄。须知，参谋本来就是部队首长的幕后策划者，首长与参谋不可能本末倒置，凡事都让首长叫你好。你的工作做得好与坏，成绩大与小，相信经常与你接触的首长终久是理会的。

“任怨”，就要失不怨天，败不尤人。参谋工作标准高、要求严，要胜任它，不经过较长时间的实践磨练是不可能办到的，所以，参谋从入行那天起，就要有经受困难、挫折甚至是失败考验的思想准备。参谋在受领任务，上请下达过程中，常常与部队、首长、干部战士广泛接触，由于理解、领会、传诵、通讯以及执行程度不同等原因，不免会出现一些差错，有时还会带来不小的麻烦，出了问题，受到首长批评，甚至听到别人指责、责备、怪罪自己时，不要怨天怨地，有埋怨、怨恨情绪，指责对方不听话，责备人家不帮忙，抱怨下属不支持，怨言自己运气不好。更不要暴跳如雷，一触即发。而应冷静对待，以严于律已的态度，客观看问题的症结，从主观上找产生问题的原因与自己的责任，以宽恕别人的真诚之心，吸取教训，恰当处理问题。切忌怨天尤人，把所有因果缘由都推到个人主观因素之外去。

“任怨”，就要严以律已，约束性情。参谋要有高度的自律精神，加强自重、自省、自警、自励，尤其要“律怨”，特别是在个人性情修养问题上，要正视自我，力戒随意，使自己多点恕气，少点怨气，多点约束，少点放纵，对一些损害团结和谐、不利搞好参谋工作，阻碍参谋人员成长的不良现象，不能事不关己，听凭不管，听之任之，任其泛滥，更不能纵人意气，故情纵容。

说一千道一万，参谋在任何情况下，都是部队和首长的忠实服务者，勤勤恳恳、任劳任怨做好策划服务工作是当参谋的本职，因此，不管遇到怎样复杂情况，都要摆正自己的位置，只图工作，不图名利，讲究实效，不求虚名，才是参谋应有的美德。假如你做不到这一点，就难以在参谋岗位上立足了。

 ]参谋人生体味 —— 精(2009-01-09 17:59:46)[编辑][删除]

参谋人生体味   —— “喜欢”(2008-09-06 21:28:21)[编辑][删除]

参谋人生体味  ——  “巧干”(2008-08-13 21:07:59)[编辑][删除]