精神不能“下岗”

  时下，不少企业都有职工下岗。下岗，已成为人们议论得最为热烈的话题；下岗，也成了对有关职工最严峻的考验。如何对待下岗，实际上也就成为检验职工是强者还是弱者最明显的试金石。

  应该看到，当“减员增效、下岗分流”已大势所趋、势在必行的今天，许多下岗职工是明智的，他们靠着自己的努力，为自己创出了一片新天地。但遗憾的是，也有一些下岗职工，仿佛在经受着一场灭顶之灾，于是产生了强烈的失落、屈辱、羞耻和恐惧心理，精神彻底垮了。冷静想一想，这种精神上的自我“下岗”，才是真正的自我毁灭。

  诚然，下岗，的确是个令人痛苦的现实，这是完全可以理解。因为在下岗者中，有的在单位已工作多年，与单位有着深深的感情；有的曾为单位做出过重大贡献；有的甚至有可能并不比在岗者差……突然叫下岗了，心灵上产生一些振动乃至短暂的不适应，都在情理之中。但如果就真的因此而精神不振那就实在不是明智之举。道理是明摆着的：就我们整个国家而言，我国已从短缺经济转变为非短缺经济，农村剩余劳动力向工业转移，国外竞争力强的产品抢占了我们很大一块市场，因科技进步使劳动生产率提高而对劳动力需要数量的降低，都使“下岗”不可避免。就每个企业而言，或因生产任务不足、或因产品没有市场、或因人员确实过多等种种原因，让部分职工下岗，既是市场经济规律的必然要求，更是提高效益、振兴企业的现实的客观需要。既如此，我们就应该以坦然的心情对待下岗。下岗后，要立刻面对二次创业的的问题。二次创业的成功与否，自然涉及到资金、市场等诸多具体问题，但真正最有力的支撑是什么？是精神！只要我们不自卑、不泄气、不怨天尤人，彻底转变陈旧落后的观念，做到精神上不自动“下岗”，而是自动“上岗”，那就一定会创出一条路来。许多下岗者已成为社会公认的佼佼者，不就是有力的证明么？因此，我要送下岗的朋友们一句话：站直了，别趴下！振作起精神来，干出一番事业让世人看看：我们并不是弱者！