贫瘠之地难长参天大树

        在自然界，我们都会发现：大凡参天大树，都是生长于比较肥沃之地，而贫瘠之地是很难长出参天大树的。细想起来，这很正常：适者生存，此乃规律，树欲参天，自然离不开相应环境。由此，不禁使人又联想到一个严肃的话题：怎样才能使企业产生出较多的拔尖人才呢？

众所周知，所有的竞争，说到底都是人才的竞争；企业的发展，更离不开优秀拔尖的方方面面的人。但是，人才是等不来的，不会轻易就能产生。如果把人才比作参天大树，那么，他们同样不能在贫瘠的大地上长出来，他们同样需要有可以吸收其必需营养的“肥沃之地”做基础，没有了这块“肥沃之地”，他们不仅不可能长成参天大树，而且极有可能难以生存。这“肥沃之地”从何而来？最主要取决于企业领导。也就是说，企业领导要求才若渴，各方面关心人才，让人才或人才的苗子们能切身感受到企业的温暖、环境的宽松。只有这样，人才的产生才有可能。如果光在嘴上喊需要人才、重视人才，却又不创造相应的环境和条件，甚至对有才之人态度冷漠、打击压制，那就必定没有好结果。因此，但愿所有的人们特别是企业的领导者，都能记住“贫瘠之地难长参天大树”之理，多为人才的成长创造良好的条件。如此，企业才有可能加快振兴的速度。

（原载于1997年第二期《政工通讯》）

========================================================== 

    特别推荐阅读：

  朱绍轩谈新闻采写