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 不换脑筋就换人

报载：天津市对一些在市场经济大潮中不换脑筋、不谙市场、导致企业连连亏损的企业领导，果断采取措施：不换脑筋就换人，把那些满脑子陈旧观念、思想不解放的人从企业领导岗位上“请”了下去。此举实在是高明之策。

建立社会主义市场经济，按照市场经济的规律发展生产，就必须坚决、果断、及时地从过去的各种陈旧观念的束缚中解放出来，也就是要尽快的换脑筋。只有这样，才能抓住机遇、加快经济发展速度，提高经济效益，适应商品经济的大潮。但是，在一些部门和企业，有的领导满脑子旧框框旧观念，习惯于躺在高度集中的计划经济的旧机制上睡大觉，缺乏对新思想、新观念、新机制的热情，背离了解放思想、实事求是的思想路线，改革步履蹒跚，老是迈不开步，使企业在市场经济的大潮中落伍，甚至到了倒闭的边缘。如果让这些不换脑筋者继续任职掌印，岂不是要坏经济建设的大局，坐失经济发展的良机？！因此，“不换脑筋就换人”实在是一副不可多得的良方妙药。

（原载于1993年2月3日《中国铁道建筑报》）

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  朱绍轩谈新闻采写