－－“人才大讨论”之复博友评（5）

wuming 在《傻瓜老板才拿大学生当民工用呢！（2）》发表：2007-02-14 15:31:03大学生是知识工作着,非普通工人,所以黄总最好多多体会一下,对大学生的管理与对普通工人的管理不能一样.如果贵公司的大学生都难以满意现状,建议黄总能够从非"说服"的角度去想问题,应该从你们的组织,管理与培养多个角度想.比如大学生在工厂车间的培训如何更加有效,时间能够更短,也许他们应该在流程改造,管理,市场方面多发挥才能,而不是生产,对吗?
黄鸣回复：这点你恰好点到皇明的老本行了,皇明在培养大学生人才方面真真修炼成了点石成金之功。10余年皇明从无到有，从小到大，从一个从未产生过大品牌、大产业的地方托起了中国乃至世界太阳能产业的样板。皇明不仅是太阳能产业的领航者，而且还被行业公认为太阳能的黄埔军校。这些年全国的太阳能厂家春节到德州地方媒体打广告，招国内最高水平的太阳能营销、研发、制造、管理人才，都是冲着皇明来的。十多年来皇明从大学生中培养了成千的太阳能专业技术和管理人才，他们当中不少已是年薪百万身价。近年来每年招聘数百名大学生，为提升培养成就他们公司可谓费尽心机。我本人也是极尽传道授业解惑之能事，要不然哪有资格发动“人才大讨论”？更不敢妄论大学生成才。

[匿名] wuming 在《傻瓜老板才拿大学生当民工用呢！（1）》发表：2007-02-14 15:54:24　　还是多说一句;这个公司如果将目前比较难的就业局势对于企业的优势用到及至,且不羞于表达,我想这个企业的发展难以持续，不要说优秀、卓越、就是合格的公司也不算.也许,公司的带头人本身缺乏对企业本身的了解，对人本身的了解。
黄鸣回复：不懂真正基业长青的企业的真实需求了。当前因数百万毕业生“就业难”造成应届毕业生的焦躁、对立和偏激的心态对社会、对企业、对个人都是不利的，企业更无法充分利用这种心态为自己经营谋利，而恰恰相反，要花很大的力气去平和、鼓励这些幼稚、动荡和受伤的心，去挽救那些无助的迷茫者，要知道这在过去对企业来说是额外任务。年轻人，劝你今后不要妄断自己不明就里的事物，以免让人耻笑无知者无畏。

乐雅儿在《傻瓜老板才拿大学生当民工用呢！（1）》发表：2007-02-12 11:28:53 个人主页如果我是老板,我会喜欢那些有文化又有承受磨难能力的人.不屈不挠,不因一时的失意而灰心,不因一时的得意而忘形,那怕跌倒了也能自己重新站起来的人.
黄鸣回复：平和的心智，坚定的意志。顽强的毅力是人才诸要素中最重要的。

灵动在《傻瓜老板才拿大学生当民工用呢！（1）》发表：2007-02-07 09:47:02 个人主页毕业快大半年了，倒没有您说的那样眼高手低，我一毕业就找了个工作先干着，以为这样很好，先解决了自己生存的问题，但是久了才发现和我专业很不答边的工作，越做越没有意思，虽然已经做了大半年了但是却越来越迷茫了，找不到自己的定位，这让我很头痛。看您的BLOG已经很久了，从它里面可以学到很多，谢谢您！由于工作的原因，每天都可以来看看这边，已经成了一种习惯。
黄鸣回复：不热爱自己的工作，永远无法成事，更不可能有成功人生。一定要找一个自己热爱的工作，然后坚守一生，这叫先恋爱后结婚；或者培养对现有工作的感情，努力使自己热爱之，这叫先结婚后恋爱。

kepa 在《傻瓜老板才拿大学生当民工用呢！（1）》 发表：2007-02-08 17:29:53今天有幸看了黄总的博客，看完后我的内心一直不能平静，整整想了一晚上，因为我马上就要去皇明工作了，有先前的兴奋，喜悦到到现在的诚慌诚恐，我不知道象上面师哥师姐说的那些问题是否依旧存在，象黄总所说的大学生的那些缺陷在我身上是否很严重，我很迷茫，对于我大学毕业的第一份工作，我很重视，但我有没有十足的信心。但不管怎样我都会努力自己去经历，亲生体会的才是真的。相信自己，也相信皇明。
黄鸣回复：欢迎你加盟太阳能事业！走上工作岗位之前推荐你读一读华为总裁任正非的文章《致新员工书》。

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