讲评是我军行政管理和政治思想工作形式之一，也是连队班以上干部骨干必须做好的一项工作，讲评的好坏，能否被大家认可与接受，反映着领导者的政治思想水平和管理能力。通过讲评，总结经验教训，提出问题与不足，保持正规的工作和生活秩序，培养严格的组织纪律性，形成优良作风和内外关系，充分调动各方面人员的积极性创造性是讲评之目的所在。

连队讲评通常以行政例会的形式举行，如召开班务会、排务会、连务会等，班务会每周开一次，连（排）务会每月开一至二次，平时主要在周日晚班务会上，在听取大家的发言和意见的基础上，根据一周工作情况表现由班长进行综合性讲评，召开连（排）务会讲评是其次的。

讲评对战士来说，不是形式主义，而是有实实在在内容与效果的，也会产生不少的悬念与顾忌。每次班务会，大家都得发言，在全班面前自我讲评一番，还要对班里的情况发表自己的意见，如何讲，那些该讲，那些不该讲，讲到什么程度，事先都要有所考虑，不假思索，信口开河是不行的，弄得不好往往会产生矛盾，影响团结，这当然是对素质较好，有点表达能力的战士来说的。那些“二愣子”式的人，自然不会想到那么多细节了，他们的发言，不是口无遮拦直来直去，就是言之无物如同嚼腊。开一个好的班务会，也是班长的水平所在，会上，班长要善于不断引导大家发言，让大家敝开心扉大胆表白，把自己的想法、看法、办法都讲出来，才是班长的真本事。

班长讲评是班务会的重头戏，战士们对他的讲评既抱有期待，又怀有悬念。期待的是自认为一周表现不错，做了不少好事的人，希望在会上得到班长的表扬，悬念的是，本周表现不佳，甚至做了不应该做的、在班内外造成不好影响的事情的人，担心在会上班长批评自己，有失个人脸面，一颗忐忑不安的心总是高悬在心头。因此，战士们先前对班务会上可能的讲评内容总有不少猜测和议论，有的说今天班长要向那个人开刀，要点名批评某人杀鸡儆猴了，有的说这次班务会准没有好事，大家等着挨批吧，还有的说，班长表扬的总是那几个人，做事有我们的份，好事轮不到我们，更有人消极等待，不准备多说，看班长怎么说就怎么听，怎么讲就怎么办吧。总之，班务会不是人人过关也得人人过关，大家都要发言，都要经受班长讲评的洗礼，不少人的心是悬着的。

鉴于这种情况，以我当班长之见，对讲评工作不能草率从事，一定要慎之慎，要立足讲评之后，对大家的积极性有所调动与维护，对全班的工作有所促进与推动。为此，召开班务会前，班长必须认真作好讲评准备，充分考虑各方面因素，对本班一周情况作出正确的评价，最好要酝酿好评语。讲评中，要话题集中，简明扼要，实事求是，现实客观地表述问题，有针对性，灵活性；要以表扬为主，大力表扬好人好事和刻苦训练、成绩突出的人；要和风细雨，讲究方式方法，进行合符情理的分析，做过细的思想工作，不要急风暴雨，弄得人家措手不及；要坚持以说服教育为主，以理服人，多讲现象，略谈实质，少扣帽子，不以势压人，更不宜指名道姓，严加指责；要放下架子，考虑到大家的理解与接受程度和承受能力，敢于承担自己的过错和责任。当然，对个别人的不良现象与倾向，不能姑息迁就，要给予批评帮助，但应点到为止，大量的思想工作可以放在谈心活动中进行。

除班务会外，连队晚点名时（有时以排为单位）也可穿插进行生活讲评，但必须列队行进，时间不得超过15分钟。

连队生活风景线（十五）——条令人人学(2009-01-06 15:17:25)[编辑][删除]  

连队生活风景线（十三）——照片人人揣(2008-12-31 21:25:35)[编辑][删除]

连队生活风景线 （十二）—— 老乡人人攀(2008-12-25 21:37:09)[编辑][删除]

连队生活风景线 （十一）——  内务人人帅 (2008-12-08 18:56:18) [编辑] [删除] [置顶首页]