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杨石头的屁话真言8-跳槽2

(2007-05-26 03:17:05)
分类: 杨石头-屁话真言系列
越跳越高,还是越跳越糟-2 

当跳槽的想法形成后,就要站在职业生涯的角度,专业而认真的把握好三个职业转换的最佳时期:25岁前后、35岁前后、45岁前后。

屁话真言杨石头- blog.sina.com.cn/stoneyang007 

25岁前后:这个时期的人已经褪掉了学校时的一腔热血、满口天真,思想渐趋成熟,处理问题少了纯冲动,社会经验人际关系有了积累,精力与体力充沛,可以说是人生的大好时段。无论什么单位都希望有这样的人才加盟,所以为了喜好为了理想,这一年龄段的人可以放心大胆地跳槽,让格局与眼界最大化。

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35岁前后:相对于前一个时期,这一年龄段的职业人思想更为成熟独立。积累了较丰富的行业经验,但与更成熟的职业人相比还有一定差距。虽然存在职业转换的极大可能,但假如完全转换方向,抛弃已经积累的行业经验就比较可惜,而且先前投入的职业时间也是一种浪费。所以这个时期的职业人考虑向相关行业转向,即纵向整合而非横向转换,既可利用从前积累的职业经验,运用已有的职业技能,也可使自己的职业生涯有新的突破。

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45岁前后:此时职业人面临的人生变数更为丰富。45岁以前丰富的工作经验使其个人能力展现出无穷魅力,而企业也有多种多样的职务需求等待他们选择。45岁以后,对有能力的人而言,企业高阶应为其主要目标。45岁的人多年累积的人际关系、工作经验、职业资源,为转换职业提供了更多也更为从容的契机,你比以往任何时候都理解“人脉才是硬道理”的道理。

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其实掐指算算,就算你20岁工作,70岁退休(工作50年够长了吧!)算算也只有18250天。的确是该分秒必争精打细算的。有人说干吗把人生搞的那么紧张,也对,如果你觉得这样计划太累,也可以用上下半场的观念来把握转型跳槽时机。而38岁就是这场职业联赛的分区点。38岁以下的职业经理人重点要把握的是机会与成长性;38岁以上的职业经理人则重点把握的是稳定性。创业要搏,守业要稳。如果你38岁以上还在猛搏猛跳的话,可要当心辛苦奋斗20年,一夜回到解放前。

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到那时,你一定会理解保险公司有三不保:

一个是癌症病人不保,

第二个是70岁老人不保,

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再一个就是你的晚节不保。

 

 

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