证监会新闻发言人张晓军6月20日在例行新闻发布会上发布消息称，证监会制定并发布《关于上市公司实施员工持股计划的指导意见》，在上市公司中开展员工持股计划试点。指导意见明确，上市公司可以通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，相关资金可以来自员工薪酬或以其他合法方式筹集，所需本公司股票可以来自上市公司回购、认购非公开发行股票、公司股东自愿赠予等合法模式。指导意见还就实施程序、信息披露、内幕交易防控等作出规定。目前，上市公司员工持股较为普遍，公司对员工持股管理各不相同。指导意见有利于规范相关行为，促进员工持股计划的良性发展，有利于上市公司更好地开展市值管理工具。证券交易所将出台相关的信息披露规定，引导规范上市公司实施计划。各个上市公司要根据自身发展规划、行业特点制定可行的规划，并积极组织实施。

      在IPO开闸，沪市2000点岌岌可危之时，证监会发布此文件，有为IPO护航之意。我认为既是，又不仅仅是。员工持股的实行，是实实在在的利好，主要是利好于绩优蓝筹股。只有绩优股，而且是低估值的绩优股，而且是低估值的长期业绩优秀的股票，员工才会有持股的动力，增持的积极性。

      业绩长期优秀的房地产龙头万科A已经走在前头。

      6月19日晚间，万科A再度发布公告称，代表公司1320名事业合伙人的盈安合伙通过证券公司的集合资产管理计划，于6月13日至6月19日期间，通过深圳证券交易所证券交易系统购入公司A股股份2396.96万股，占公司总股本的0.22%。

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　    根据公告显示，盈安合伙于上述期间购买公司A股股票的平均价格为8.40元/股，共使用约2.01亿元资金。其中一部分资金来自事业合伙人集体委托管理的经济利润奖金集体奖金账户，剩余为引入融资杠杆而融得的资金。

　　值得注意的是，2014年4月23日，万科召开合伙人创始大会，共有1320位员工率先成为首批万科事业合伙人。4月25日，深圳盈安财务顾问企业(有限合伙)成立，5月12日取得工商登记核准，出资额为14.1亿元，执行合伙人的委托代表是万科监事会主席丁福源。

　　5月28日，盈安合伙在资本市场“首秀”，斥资3亿元在二级市场买入万科A股3583.92万股，占公司总股本的0.33%。

　　随后，盈安合伙拉开增持自家股票的大幕，截至6月19日，在不到一个月时间内，据统计，盈安合伙已经在二级市场累计耗资17.97亿元六度增持自家A股股票，累计占总股本的1.92%。同时，盈安合伙表示，将继续增持公司A股股票。

      下一步，银行等一大批低估值大盘绩优股可能群起跟进，员工持股不断增长，与公司市值管理同步展开，蓝筹股的价值回归行情值得期待。

      相反，对于众多的垃圾股，超高估值的创业板、中小板股票，大股东都争相抛售套现，弃之如敝屣，如烫手的山芋。连大股东自己都不要的股票，不可能有其他员工愿意持股。它们的价格最终会如秋天的落叶一样，飘落回地面。