来日中国研修生问题多年来一直是日中两国媒体的关注的重点，但遗憾的是，负面报道居多。被克扣工资、强迫加班、劳动环境恶劣等，有关研修生的负面消息不绝于耳……这次总算听到一个好消息——

　　在日本熊本市有一群家庭主妇，她们专为外国研修生维权。去年6月，由家庭主妇组成的“彩虹团体”在熊本市成立，该团体倾听研修生的心声，为他们仗义执言。
　　去年10月，有4名20多岁的中国女性研修生哭着向“彩虹团体”反映，她们从2006年2月起在熊本县宇土市内的通信机器制造会社工作，一周中只能在星期天休息，星期六几乎都在无偿劳动，一天工作18小时，每月收入只有7万日元。加班工资每小时500日元，不符合日本有关加班费的规定。后来“彩虹团体”的成员到劳动基准监督署反映情况，与企业进行了1个半月的交涉，终于为研修生讨回了公道，企业支付给她们每人100万日元的加班费。4位中国女性对“彩虹团体”的帮助感激不尽，她们由衷地说：“日本人里也有好人啊。”这个团体的成员有的原是国际交流团体的会员，他们深知外国人劳动者在日本工作遇到的种种苦处。
　　“彩虹团体”的成员表示：我们要求外国人得到和日本人一样的报酬，向我们求助的外国人很多，真不理解一些企业和农家为什么要那样榨取外国人。我们要尽可能地为外国人说话。
　　去年夏天，在玉名市缝纫会社工作的外国实习生向“彩虹团体”反映，她们的每月加班时间为200小时，已经3个月没有休息了。“再这样下去，我们该被折磨死了。”还有在当地农家干活的研修生加班费只有400日元，研修生们说“我们被当作机器使用”。“彩虹团体”为此做成了实习生被侵权的资料，提交劳动基准监督署。
　　研修生、实习生被歧视的事件也时有发生，有在纺织工厂工作的实习生反映，他们被当作小偷看待。厂里厕所的卫生纸不见了，日本人从业员竟然到中国实习生的宿舍找。中国实习生很愤怒：“不要把我们当小偷，我们是自食其力的。”“彩虹团体”成员认为：不仅是接收研修生、实习生的企业和农家有责任，日本的接收机构和中国的派出机构也有责任，研修生制度有改革的必要。外国研修生多为20出头的女孩，而“彩虹团体”成员多为家庭主妇，她们的孩子与研修生年龄相仿，她们对研修生的同情中更多一层母性情怀，她们说：“这些研修生离开父母三年，在异国他乡从事艰苦的劳动，的确很可怜。”