能力是一个人自由培养的结果，一个人越是能够自由的专注于自身的能力，这个人往往会具备很强的能力爆发力。

能力的培养需要天赋和兴趣，而天赋和兴趣又需要足够的自由才能在自身的成长上形成真正的能力。因为天赋和兴趣最讨厌管控和强制。也正是因为如此，很多具备才能的人往往不愿意接受约束，更不愿意被别人管理，这大概是所有有能力之人的通病。

能力本身并不是利益，当能力不能被有效利用时，能力有时候还会成为一种人生痛苦。这个世界上怀才不遇的人大有人在，同时这个世界上怀璧有罪的人也同样大有人在。怀才不遇在于有才能的人不愿意被利用，或者说不愿意被不如自己的人利用，这是大部分才子的固有毛病。怀璧有罪往往是有才能的人遇人不淑，或者说盲目把不懂得利用才能的人当做伯乐所造成的嫉妒上的恶果。

在这个世界上，有才能的人被合适的伯乐发现与才能之人慧眼认识伯乐同样充满运气和传奇色彩。在现实中往往也只有才子和伯乐之类的人生机遇是互相感恩、互相理解、互相支持的，也只有那种组合最能体现价值，而且他们的合作也最能天衣无缝。比如，明朝嘉靖年间抗倭英雄胡宗宪和桀骜不驯的文武全才徐渭徐文长的合作就是此类，以至于，胡宗宪被奸人构陷致死之后，再也没有能够被徐文长信服之人来驾驭徐文长这个文武全才上的天才，导致徐文长因为自身桀骜不驯的性格而致使他自身的生活陷入贫困交加的潦倒地步，不但严重浪费了他的才能，也让他本人的生活陷入不幸当中，以至于，徐渭晚年在穷困潦倒之中凄凉的死于不甘之中。

很多有才能的人过不好自己的人生就在于他们太过于放纵自身的自由，而缺乏管理自身现实利益的约束和自制能力。对于这些缺乏管理自身能力的才子佳人们，他们不但需要伯乐，他们更需要管理与合理利用自身才能的约束和纪律。

纪律作为一个团队在自身才能上谋求利益的现实创造和建设能力上的合理利用和管理，它不但需要规划，还必须要有铁的纪律才能保障团队所有人的才能被合理有效的利用，也只有这样才能才是有用的，才是可以被反复利用的。

人的才能只有能够被反复利用时，人的才能才是复利的，才是利益最大化的。也只有如此，有才能的人才能稳定自己的生活，才能在安稳之后拥有大量的自由时间来培养自身的爱好和兴趣。

在很多时候，制度是管理的需要，制度作为制度，制度不但是权利的保障，制度也是资源分配的的权力和保障。

制度作为战略上的一种必须，纪律就是战术上战斗力的约束与合理利用。所以，人的能力作为一个人战术上无形武器，必须要有纪律的合理约束才能不浪费才能，才能依靠能力获取最大的利益。

任何人，要想依靠自身的能力生活的很好，要么有才能的人本身就有很好的自律性和自我约束能力。要么就要甘于被人利用，就要服从于团队管理制度下的约束和纪律，否则，那种完全不合作的个人英雄主义只能四处碰壁，只能四处奔波，以至于让具备能力的自己因为自身的性格问题而导致凄凉的人生并不符合人生价值的追求，更不符合有价值的人生意义。

在人生意义上，每个人的能力就是要拿来利用和被社会利用的，能力作为一个人的创造性和建设性，在任何时候都不应该被一个人的性格和自尊所浪费，所限制。因为，能力的合理利用不但本身就是能力问题，它也是一个人自身世界观和价值观上必须要面对的问题。那种有能力，有天赋，但是缺乏价值观合理指导的人，往往会因为自身性格上的偏执而导致自身生活能力和社会交往能力上的某些缺陷，这样的人往往需要团队的管理和纪律的约束才能发挥他们的人生价值和人生意义。所以，在很多时候，我们也不能光是抱怨自己被约束，被管理，我们也要时时反思一下自己，如果我们离开这些管理和纪律能不能更好的生活，能不能更好的发挥自己的才华和能力。如果不能，就要让自己回归于管理，回归于纪律，并在纪律的约束之下，好好的利用自己的能力，好好生活，快乐前进。