有为是一种人生目的，有为的实现需要能力上的培养，不断的学习，可行性的计划，以及持之以恒的执行力。

有为是一个人积极上进上的行动能力，有为是为了实现人生意义的刻意行为。有为因为是一种刻意行为，所以，有为也是一种管理能力。

人的管理能力本质上是一种学习能力，任何管理都是学习上的管理。如果一切都是现成的井然有序，那就不是管理，那只是一种不劳而获上的窃取。

管理之所以是学习。是因为管理是人生目的的尚未现实，管理是正在走向目的实现的理想上的实践活动。

有为因为刻意，所以，有为是理想实现意义上的一种患得患失。有为是一种积极的人生态度，但是，有为的脆弱就在于有为是理想上的患得患失。有为因为是理想实现上的一种执念，所以，有为者难免会被执念困惑，难免因为这种困惑而而陷入欲念的泥潭。

有为虽然是一种人生的积极态度而可圈可点，但是。有为毕竟还是人生境界上的一种狭隘。这种狭隘不单是能力上的一种不足，也是一种投资回报心态上的理所当然。人间自身投资上的回报有很多种，事实上人建设自己本身就是一种回报，虽然这种回报还远远不是理想目的上的那种回报。可是，在人生中，那种理想目的上的人生回报往往产生于无为而无不为的自然状态。因为，一个人心态上的任何心急本身就是自身能力欠缺上的不安全感。人总是不能立马收获还未到成熟季节的果实。

人生的无为产生于一个人的热爱状态。当一个人沉溺于热爱上的兴趣时，他的所作所为就不会有计划的成分，因为，计划是结果等待上的急不可待。而，所有的等待都会是痛苦上的一种等待，等待之所以痛苦，就在于等待只是有为期待上的一种计划，它还不是人生兴趣上的一种热爱。热爱是一种享受，是一种自我满足。而，计划上的期待是一种不确定性上的急切占有心态，所以，热爱者终究幸福，期待者因为期待辛福而痛苦。

然而，任何事情都不是一成不变的，当一个人的有为达到有为达到无所期待的巅峰状态时，这时的有为其实已经是一种兴趣上的热爱了。因为，任何一件事，如果有为到无所不为的巅峰状态时，这个人这时已经是在享受这种状态，而不是在期待那种结果。而，人间的大成就往往就成就于这种状态，就成就于这种无为而无所不为的无为状态。

所以，任何境界，只要到达了无为上的无为境界，这种境界，不但是通透上的无边开阔，它也是智慧人生上的一种无边的辛福状态。这种辛福因为没有期待上的痛苦，而自然而然的沉浸于自身的热爱。而这种热爱上的一切成果也都是季节成熟上的一种人生奉献，它是给予上的自我满足，它是创造上源源不断的一种幸福。