话说七分满，且留三分看人情，若非同事已经处成哥们，离职的想法不要轻言相告。

咱先分析一下，你告诉了同事后会如何：爱听闲话的人，一定爱传闲话，而闲话传来传去，就不知道会传到哪里了……设想下，你的直属上级知道了，会是什么心情？

明明应该是自下而上提离职申请的事，愣是变成了你借人之口揭竿而起，你的老大尴尬了，你的处境被动了。你若真是想走，会因此走得不大愉快；你若尚未确定是否要走，会因此被自己扔进了坑里。心存抱怨，痛快了一下嘴，付出了惨痛的代价，犯不上！

有离职的打算，意味着想法并未确定，倘若如此，不该与任何人说，一旦开了弓，可能就没了回头箭。正所谓，防君子不防小人，谁知道群众中有没有坏人？更何况，人多的地方就有江湖，哪里都有奇葩和人渣。

老大知道后问你：听说你要离职？

你怎么办？是坚挺一下子：老子就是不想干了？还是啪叽服个软：误会，都是误会……你这不是给自己找事干吗？真要提离职，大大方方、正正经经地提，写一份离职申请发给直属主管，不要在私底下和同事聊这么敏感的话题。

同事，同事，共同做事，并非死党或闺蜜，不能什么都说！

你和同事聊工资，一聊，天就被聊死了……同事的家庭情况、健康状况、宗教信仰，甚至女同事的年龄等，不要瞎问。饭可以乱吃，话不好乱说。聊天有度，你是来工作的，不是来当名侦探柯南的……另外，自己不成熟的想法，尤其是埋怨和指责，谨言慎行，害人之心不可有，防人之心不可有啊。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！