听说几位医院管理同仁聚会时，谈起我泪别汾阳园的情景，加上那二个实际上并不在现场的fans的渲染，不少好友十分惊诧，不敢相信血性男儿的我也有如此动情的一幕。我闻此言后，再读《别了，我永远的汾阳园》，仍然热泪盈框。我被自己感动的同时，更感叹那四年我的激情。

    激情来源于实现理想的冲动。我很欣赏讲授管理哲学的那个老师给理想所下的定义：“理想是对现实的强有力的批判与具有说服力的理论陈述；是比现实更美好的远景描述与巨大的想象空间；是具有某种看起来与现实性相关的操作方法或实现途径。”正是对理想追求的执着，对理想实现的坚定，才造就如此一种荣辱不惊、勇往直前的激情。

    激情维系于发展空间的延伸。现状与理想境界的差距，许多人将其作为郁闷、苦恼、痛苦的根源，但对于有志于为理想不懈奋斗的人说来，或许正是激情维系的源泉。他们正是在永恒地、不断地由必然王国向自由王国的演变过程中体会充实、快乐和幸福。他们往往并不惧怕奋斗历程中的艰辛和风雨，并且乐于不断拓展发展空间而来维系自己的激情。

    激情依赖于展示个性的舞台。奋斗者渴望一个责任明确、权利分明、目标清晰的平台。当这个平台可以充分展示个性、受到关注、甚至接受掌声之时，就成了奋斗者激情表演的舞台了。良好的体制机制是这个舞台的基石；和谐的环境和文化是这个舞台的背景；团队、人才、市场、效率、资产、品牌都是保证奋斗者激情演出成功的演员与道具。

    激情亢奋于严峻挑战的刺激。满足和安逸会使人感到悠闲和轻松，但久而久之往往会感觉似乎缺乏什么？挑战和考验，尽管会使人感到压力和劳累，但也往往刺激奋斗者的激情。他们不喜欢重复每个人都会和反复循环的事情，他们更钟爱做前人没有做过的事，做别人因畏惧而不敢做的事。接受挑战和接受考验，会使奋斗者激情昂然。

    激情激励于不断成功的鼓舞。在为理想奋斗的历程中，一步一个脚印，扎扎实实。其用智慧和心血换取的成功，将会是激情最好的催化剂。智慧之人，会在成功的同时，总结经验、弥补不足，以更大的激情去投入和换取更大的快乐和满足。

     已经历半世的我，深知机遇、舞台、空间都有许多偶然的因素，常会受到体制、环境、人际等许多因素的制约。但是，无论是事业、生活，一个有理想的人是应该永远拥有激情的。这种激情，不应该随岁月而消退；不会因挫折而消逝。我们应该永远保持激情，在人生的舞台、奋斗的空间，将自信的微笑留到永远。