加载中…曾经提倡的收入公示至今焉留踪迹
(2022-08-24 11:17:46)
好多年前廉政建设曾经提倡收入公示 以利职工监督
当时基层部门首长只是在应付上级检查时才在单位公示栏内公开收入 且分开写一项基本工资七八千元另一绩效考核收入五六千元 职工总收入三四千元
公示亦并未起到约束作用 但总体框架思路是对的 收入并不完全等同于薪资 投资理财收益皆可称收入 薪资则不同 一般专指工作报酬
掌握权力的人如何处理自己的薪酬 可能不光是个人操守问题 方方面面的综合考量不可忽视 但公示制度下不可谓没有制约 换作普通职工
薪酬是否属于职业守密范畴 单位有无权力强制要求职工保守薪资秘密 换句话说薪资不公开是不是暗箱操作 有无少缴漏缴所得税
月入八万者交多少所得税 而单位掩盖个人收入有无避税之嫌 很多高薪企业并非工资高 各种补贴奖励才是大头
单位的个人所得税有时按工资总额统一上缴 即补贴奖励绕行 高薪酬如果是价值创造所赐 亦无可非议 否则确实是个值得商榷的问题 谁应该拿高薪
单位的薪资保密与收入公示有无抵触 共同富裕的潜台词是不是缩小收入差距 诸林总总也不是我们一两句能说得清楚的事 但公正处理 公平对待
公开昭示并无错
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