加载中…殡葬单位都怕说高薪的背后折射出高利润业者的集体忧虑
(2022-08-27 11:05:53)
在网上看到火葬场工作人员亮收入 曰 夜班1600元 白班800元
关联单位辩称没那么多 月收入几千元 其实多年前殡葬业就因为没有人愿意干 所以需高薪聘人 时至今日月薪过万也不是什么值得惊讶的事
与中金公司的月薪八万相比 实为小巫见大巫 且金融界收入一直是饱受诟病的事 高利润行业的高利润自何而来 也许这才是问题所在
同理殡葬业也是高利润行业 特别是城市医院取消太平间后 遗体直接送到火葬场存放 一条龙式的服务彰显工业化特征 人文情怀几乎可以忽略不计
效益在各个环节中尤为突出 每走一步你都要付费 即服务过程收费累加计算 利润率在这里无法体现商业规则
而我们似乎也无须彻底弄明白哪个该收费哪个不该收费 总共花费多少 一般需要万余元 说火葬场不挣钱 这大该又是个罗生门命题
挣钱体现在员工身上就是高薪 这或本无可厚非 可在当下倡导共同富裕的前题下 暴利行业暨薪资逐演变成公众视点 你拿高薪的依据是什么
你是否创造了等效的社会价值 高利润是否有违商业规则(含公众预期) 为什么这样的单位都迫不及待地掩盖收入 息事宁人
怕被关注的背后隐藏着怎样的个人情怀 要求职工不得曝光收入的单位 领导者的收入是不是单位机密 没有充分竞争的暴利行业
本身或既存在改革需要 也许这是单位首长最不愿意看到的 但未来亦是不可避免的 改旧革弊 社会预期
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