加载中…同样员工月薪八万为何两公司引发的网络反应迥异
(2022-08-21 10:56:03)
前些天看到中金员工晒薪资 月收入八万多 逐引起轰动
公司亦以员工晒工资引起不良反应为由将其除名 解除劳动合 而近日有人根据腾讯公司公开的财务数据解析出员工月薪八万多(下降九百多元)
可这回并未见有人惊讶 为什么大家可以容忍腾讯公司员工的八万月薪 却容不得中金员工的八万月薪 中金员工的晒薪资有炫耀之嫌
其次两公司的行业及利润获取方式不同 以此延伸网络公司需要在网络竞争中获得利润 薪资亦与此挂钩 而金融公司同样需要在金融市场上牟取利润
可在人们心中对金融公司的获利方式颇有微词 如基金管理公司在基金亏损的状态下仍能获取优厚的酬劳 员工照拿高薪 放到网络公司身上则不然
就是网络公司必须挣钱才能发高薪 金融公司的高薪史一直颇受质疑 内在因由能不能由近水楼台先得月而诠释 反过来一家网络公司的员工晒薪资
亦不可能引起轩然大波 八万月薪高不高 与三四千月薪相比差二十倍 收入等值的理念在这里有无实际意义 其次晒工资条被开除有无法理依据
劳动合同有无写明 任性的公司 任性的薪资 这个任性的社会属性该如何定义 羡慕高薪者的前题条件是高薪者的价值创造力同样高
网络反应能不能代表多数人意见 这又是个值得商榷的话题
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