根据海通证券分析师丁文韬的调研，平安目前代理人人均年收入约5万元，主管以上级别月收入平均1万元以上，大幅高于同业，并且目前代理人收入当中通过综合金融进行交叉销售的收入已超过10%。“困扰行业的代理人收入较低，人力成本上升后增员困难的现象对平安的影响相对有限。”

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首年保费=业务员数量×人均保单件数×件均保费。业务员数量是公司的业务基础，人均保单件数代表着业务员的销售效率，人均产能代表了业务员的销售能力。

保险这几年来增员难，留存难。很重要的原因就是保险代理人收入大幅低于社会的平均工资。因此，薪资大幅高于同行业，意味着平安未来的个险新单持续优于同行的机会很高。

薪资大幅提高的原因有很多，一方面是平安代理人的人均产能远高于同行（销售能力强收入高），第二方面就是交叉销售带来的好处，代理人销售平安的其它产品增加了收入。第三方面则是提薪。三个因素中，第三个因素静态看是负面的。但从动态来看，考虑到代理人是公司的发展的根本，在个险利润率远高于其它渠道的时候，适度提薪也未必是坏事情。

因此，总体上，代理人年薪平均5万对于平安未来的发展是很有利的。