接下来谈谈如何解决出现的“读书无用”的问题。

如果单从收入上来说，现在的农民工和十多年前比起来确实可以用“收入不菲”来形容。就拿广东省来说，这几年连续的提高职工的最低工资标准，从500多提到770，从770一下子道910，而去年更是从910一下提到1100 。几年时间最低工资翻了一番。好一些的企业的加班工资也相当可观，再加上奖金什么的，普通员工一个月的工资也可以轻松的拿到3000以上。而刚从学校出来的大学毕业生，能从一开始就拿到3000多工资的确实不多。

但我们不可仅仅将眼光局限在眼前这几年。几乎所有的企业在员工工资上的考量，除了学历以为，更看重的是工作经验。一个刚毕业的大学生或许在工资上确实拼不过农民工。但经过5年再来看，到底是工作了5年的农民工工资高还是工作了5年的大学生工资高？也只有当大学生的工作经验到了一定的水平，才能真正的看出到底是读书有用，还是读书无用？ 我5年前参加工作，那时第一个月领了800元不到，第二个月领了1300 。记得那时我手下的员工领的工资都比我高，有的加班多的员工有领2000以上的。现在差不多5年过去了，我现在一个月的工资除了保险、公积金要缴纳的20%，扣了个人所得税之后，一个月能拿到手的还有差不多6000 。 而我那些当年拿的工资比我高的员工，到现在基本工资涨了几轮之后，到现在拼死拼活一个月才能拿3000多。而且缴的保险都是按最低工资缴，没有住房公积金且含税的。 要是我在5年前前几个月看到自己的工资和一个甚至小学都没有毕业的员工比起来还差一半就干脆辞职不干了的话，可能到现在我的工资也和这些员工没什么差别。

所有，要改变“读书无用论”广泛传播的形势，首先要改变这些人的眼光和思想。如果只是将所有的焦点聚集在眼前的利益上，那确实大学生不如农民工。干脆让农村的孩子接受完九年义务教育就跟自己的父母出来打工的好。因为任何一个企业都愿意要一个没有学历但有工作经验的员工，而不愿意要一个有学历却经验为零的大学生。 如果农村孩子都初中毕业就出来打工的话，那只能是农村和城市的差距越来越大。农村的父母们应该明白一个道理。知识能不能改变命运我们暂且放在一边不谈。但知识确实能改变一个人的思想，能让一个人视野变得更加的开阔。视野开阔了，能不能成功是一回事，但能从平常的生活中找到更多的机会。这样成功的机会更大。如果孩子初中毕业就放在工厂里打工，那么10年、20年后，可能他们还会在枯燥的流水线上默默无闻。

其二，要改变“读书无用论”，农村的孩子要更加的努力考好的大学。在高考场上没有面试，不考察学生的社交能力。唯一拼的就是成绩。在高中阶段，花比城里孩子更多的功夫争取考一所好大学，会为几年之后自己的择业多许多筹码。

我虽然一再强调企业招聘的时候看重的是学生的能力而不是学历。但每年的校园招聘会是应届生就业最大的平台。而对于应届毕业生来说，工作经验几乎都为零，所有企业在校园招聘的时候更加看重的是学生的成绩如何。因为好的成绩或许不代表学生的能力强，但绝对代表学生的学习能力强。在其他没有任何指标能证明学生能力的时候，成绩便成了唯一的标准。

而不得不承认一个现实是好的学校，像211工程、985工程院校，每年到学校招聘的企业很多，且都是些实力雄厚的大企业。而一般院校的校园招聘会却少有大企业光顾。而从每年的就业情况来说，尽管很多学校对外宣称的就业率都在90%以上，但现实的情况是这中间含的水分连一半都不止。而像211、985等知名院校的真实就业率都会在90%以上。

所以，对于农村学生而言，要早为自己打算。在高考的时候要竭尽全力的考一所好点的大学。

最后，是给那些抱怨读书无用的父母们的建议。对于一个正常的企业来说，都是愿意录用一些优秀的大学生的。所谓的优秀的大学生，第一是工作能力，包括学习能力、社交能力等。第二是工作经验，最好有外企或大型企业的工作经验。第三是成绩优秀。

大企业在选人的时候都会有多轮的面试，除了考察极少的专业知识外，更多的是考察员工的社交能力。而农村出来的孩子社交能力都普遍不如城里孩子。表现在与人交流的能力差，看上去缺乏激情和热情，自信心不足。很多面试者被淘汰不是因为工作能力不够，也不是因为工作经验缺乏，而是由于自信心不足导致。

所以，家长们应该从小培养孩子的自信心。有意识的锻炼孩子的自信心。

很遗憾的是现在很多的孩子因为父母都在外打工，成了留守儿童，和隔代的爷爷奶奶一起生活。这样的现状会导致这些孩子在性格上更加的孤僻，性格也会变得越来越不自信。所以，农村的父母应该引起重视。