作者：央视特约评论员 杨禹

    前几天我们说过这菜篮子上了国务院常务会议的会议桌，现在家庭服务业似乎是一个刚刚成形的行业，为什么也会专门开会研究？这个家庭服务业其实是我们社会进步齿轮上的润滑剂，国务院常务会议的内容也在发生着很有意思的变化，前些年也许我们这样的会议主要讨论的是怎么来完成这台机器的布局，完成那些齿轮的建设，现在我们开会研究，齿轮之间的瑞润滑剂我觉得这就是社会进步。
    再有一个，我想家庭服务业其实它发挥的作用，跟我们每一个人都相关，家庭服务业涉及的方方面面说起来很多，其实无非是我们生活当中的两头和一中间，一头是孩子，一头是老人，中间是病人，还有我们生活当中很多其他的需要。这些事情加在一起，不就是我们每天关心和每天忙点的事吗？那么这一些方面不仅能够是城市里面的人们，所非常需要的事情，其实也能够很大程度上解决我们国家农村剩余劳动力就业的问题。
    而且这样的就业还有一个很有意思的特点，就是家庭服务业的就业粘性很强，为什么说粘性很强呢？很多家庭的服务员原来我们叫他保姆，跟我们城市的雇主生活在一起，工作在一起的时候，慢慢地除了他在和雇主之间报酬问题，工作方式问题上也许会有一些矛盾，这些先不去说它，他在这个工作过程当中，能够切身的实际的感受到城市生活的影响，那么回到自己的家里边也好，仍然持续的工作也好，甚至对他自己的子女，都会带来一种新的要求，能够更快的把我们这些农村的剩余劳动力跟城市文明，城市生活连接在一起，这样的黏性是我们最渴望的一种就业的职业。
    国务院常务会议提出了很多解决家庭服务业问题的具体措施，最关键的一句话，就是要尽快改变现在家庭服务“零散组织”的状况，现在的家庭服务从某种意义上说，还更多的是游击队希望要把游击队变成正规军，这是这次国务院常务会议里边我看了很多条文从各个角度其实都要解决的问题。
    一方面我们看到培训的问题现在非常关键，培训现在有，但是非常零散，仅仅在一些劳务输出地也就有一些，在劳务的用工的地方，包括在我们城市里边。其实还缺少有针对性的，有组织的培训。所以我们会在劳动力的市场上面看到这样种不满意，雇主对从业者不满意，觉得这个能力不够达不到这个要。从业者对雇主不满意，他对报酬对工作的方式也有谈不拢的地方。
    这二者对他们之间，对接和能够找到的那种沟通的方式也不满意，这说明我们太多的家庭服务业仍然是在零散的方式生活在们周围，我想我们会采取很多的措施，从社会化的角度，从产业化的角度，更多的让他成为有组织的一种社会行为，让更多的家庭服务员能够很方便的找到自己的组织，这样我们的家庭服务业的需求者也能更多的、更快的，更方便的找到自己所需要的家庭服务员.