近日，福建屏南县财政局下属的收费票据管理所这则公开招聘启事引发了众多网友关注，据了解，这次招考只有一个人报名，并且因此无须考试而被直接录取。据网友披露，招考条件为“普通高校全日制应届本科毕业生，获得国外学士学位，国际会计专业，大学英语四级，屏南户籍，女，年龄25周岁以下。”（山东商报11月24日报道）

是你，是你，要招的人就是你。不是要才高八斗的优秀毕业生，不是要普通打杂的人，不要太高也不能太低，英语不能太好也不能没有证书，在国内上学但还有国外的学位。如此，事无巨细，量体裁衣，每一个岗位都有独一无二的人匹配，可堪称是“定制招聘”的先声。其他高的矮的优秀的或者适合的，只能望洋兴叹，怪只能怪没有缘分。

如今大学生就业正进行得如火如荼，就业难让多少寒门子弟魂断毕业季。如此量身打造的招考条件，必然让人垂涎三尺，因为你知道一个工作正等着你，如同爱情一般具有排他性，非你莫属。有人“幸运”地遇到了，然而机会却只有一个，踏遍天下也只有这一家。才发现这“定制招聘”之于一般人而言，也只是黄粱一梦。

屏南县财政局这次招聘可谓开风气之先，但却经不住在程序正义上的推敲。任何岗位，必然是有竞争才有甄选，有能者居之。简单的票据管理，却刚性地要求国外学士学位，外加国际会计专业限定。且不说，这类人才的基数有多大，票据管理工作究竟是如何国际化的背景，却是让观者一直闹不明白。再者，这英语四级本是基本要求，这会儿却成了不能上下的“硬杠杠”。

如此，这个岗位却成为了机关重重之地，就像冒险游戏一般，你刚好庆幸自己出了国还读了会计，结果却因为英语过了六级，被打回原形。得到的解释，却是不好意思，你不符合我们的要求，至于这要求是否合理，应聘者却也管不着。因为，这其中的门道并非每个人都可以触摸，而是精心为某些人设计的“独木桥”。所以当你明白这一规律之后，就不会被这个“定制招聘”烧糊了脑袋了。事实也如网友们所料，果然只有一个人前来应聘，并没有经过任何考试就被直接录用了。财政局摊摊手说，没有办法没得选，那无辜的眼神让人没有脾气。

虽然，设置怪异招考条件方便权力对号入座，却也机关算尽难敌群众眼睛雪亮。如今面对民众质疑，屏南当地应该真诚地告诉人们为何如此，以及公示录用者的基本信息，方能消减舆论潮涌。如果，死扛着说“没有任何问题”，却又犟嘴“不足为外人道也”，恐怕难以服众。

犹记得，2010年的诺贝尔经济学奖颁给经济学家戴尔·莫滕森等三人，而戴尔·莫滕森获奖就是因为其工作搜寻和失业理论，总结出了“寻找摩擦”的概念来解释了为何一些工作招不到人，而一些匹配的人却招不到工作的原因。可以预计，如果评奖委员会知道屏南这一“定制招聘”的试验，以及其在解决寻找摩擦的难题上的贡献，说不定会考虑把经济学奖颁给屏南财政局。但可惜事实不能假设，不过屏南冲击诺奖的实力，还是证明了权力无所不能的古老定律。