继“广州网上公示副市长述职报告,自评98分”引起社会各界热议后，广东全省对2007年、2008年党政领导干部基础教育工作责任进行考核的成绩也新鲜出炉。自评分数最高的是广东肇庆市端州区，打了满分,也就是100分，汕头市濠江区区委书记的自评分为80分外，绝大多数地区分数都比较“自信”地打了90多分。（《南方日报》11月6日报道）

作为对政绩的考核，自评分数本身具有的实际意义并不大。但作为对民众的知情权的尊重，政绩自评公开让障隔的官民之间有了间接的互动。如果官员和机构能重视制度运作过程中的反馈，并思索改进自身，这样的政绩自评无疑将是一次自我塑造的过程，寄托着改善行政的良愿。

 “办公室里论长短，闲来哪思自己过”，可惜我们的官员还是没有摆脱官场的不良思维模式。在此次广东省的自评中，如此多的部门“自信”地给了自己高分，恐怕并非实然。如此多的质疑，甚至是拿出有些地方行政失误来论证分数的不可信，都表明这些分数中 “注水” 的存在。

或许官员们在自评时会想，别人都打高，我打的太低怎么好意思呢？自打高分的“自信”，就在官场浮夸风气和攀比心理的作祟下，生长膨化开来。浮夸的泡沫挤占了原本就不充裕的公共空间，民众得到的都是一些无效的信息。

可以说，这种自我谬赞漠视了制度的本意，同时将民众的期许安放在了空中。不知脸红的叫卖，不会给行政带来任何改益，只能是权力场中的廉价吹捧，带来的只能是民众的冷笑声。自评满分实则是不加掩饰的自我膨胀，丝毫没有顾及社会的观感，权力的傲慢令人齿寒。

制度再好，还需要执行者有认真务实的态度。官员的浮夸行为源于对自评的“偏见”理解和对制度本意的僭越。作为官员审视自己行政的不足和遗漏的一次契机，自评隐含的诉求是自我批评，反思自身并寻求改进。在这一个制度设计中，需要官员以谦卑的心去度量自己，修正行政的偏差。

一个开放公正的社会，为政者的谦卑是和政治文明的程度结合在一起的。前一阵，温总理因为自己的知识性的错误给出版社致歉，就在这方面作出了表率。公权谦抑之下，民众看到的是一个可以听得进意见的政府。为政者不顾实际的自我吹嘘，沦落必将是公权谦卑的品质，官民之间的冷漠和隔阂也会随之加深。

政绩自评实质是为政者的自我审视，而不该是权力的孤芳自赏。虽说吹牛无害，也不上税，但还是要分清场合。谬托知己，自说自话，就难免民众喝倒彩。