时下，少数党员干部作风漂浮，形式主义、官僚主义严重，缺乏敢于担当、善于负责的责任心和事业心，缺少踏石留印、抓铁有痕的实干劲头。有的谈规划头头是道，表决心斩钉截铁，但光打雷不下雨，有好的工作思路缺乏过硬的落实举措，有美好的蓝图没有一步一个脚印的落实兑现；有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，导致一些工作说了不算、定了不干；有的习惯选择性地执行上级要求，搞上有政策、下有对策，你说你的、我干我的，导致中央的一些好政策落不到实处，达不到预期的目标，造成说了不完全算、定了不完全干，或者干上一阵子，搞成一阵风，定了的干不到位。更有甚者，说了不能干的偏要干，定了不能干的胡乱干。

　　要让“说了算，定了干”的务实作风在党员干部队伍中落地生根，形成常态，就要进一步健全党员干部考核选拔任用机制，让“说了算，定了干”的党员干部能够及时得到提拔重用；让“说了不算，定了不干”的党员干部受到问责和惩处；让我行我素、顶风违纪的党员干部付出惨痛代价，培养造就一大批“说了算，定了干，咬定发展不动摇！”的优秀党员干部。