对“9分入围面试”的冷反思
文/李松林 

在浙江省温州一事业单位公开选调中，一考生考取9分进入面试，三位考取50多分的考生没有获得面试资格。昨日，一份温州龙湾区文化广电新闻出版局的笔试结果在网上流传，并引发质疑。对此，该局局长潘旭宏回应称，出现这种情况因报名该岗位的考生太少，考9分者已在面试环节出局。（11月20日，《新京报》）
 

“9分考生入围面试”的消息一经曝光，宛如一颗炸弹投进平静的水面，迅速引爆舆论关注。特别是于一些参加过公务员、事业单位选拔的考生来讲，这简直就是一个奇迹。
 

从表面来看，“笔试9分入围面试”的确让人咂舌，但只要冷静下来细细分析，这也是具备一定可能的。一方面，诚如官方的回应，那位笔试成绩为9分的考生报考的单位为文化馆，而文化馆总共只有3位考生报考，按照3：1的面试比例，低分考生入围面试，这是符合招考程序的；另一方面，据了解文化馆的招考考生专业是舞蹈专业，“考生文化水平低”加之考试可能出现的各种状况，考出9分也并非没有可能。
 

最新的事态进展是“9分入围考生已在面试环节出局”。然而，官方的积极回应并未赢得舆论的一致认可。显而易见的是，网上仍旧充斥着不少“出事了就赶紧退出”、“这些理由太牵强”的声音。在此我无意为官方辩护，但有一点是肯定的：如今是一个传媒技术发达、“人人都有麦克风”的时代，任何在招考环节企图弄虚作假的行为都难得逞。远一点的有各种“拼爹”、“萝卜招聘”、“吃空饷”事件被一一曝光；近一点的有“表哥”、“房叔”的悲情倒下。如果此次温州方面的招聘果真“有黑幕”，温州方面大可做得干净利索，何必还要在网上晒出这位考生9分的成绩？何必还要承受巨大的风险和成本“自取其辱”？从这个意义来说，我认为此次招考应是相对公正的。
 

现代政治伦理崇尚每一个人都有批评和质疑的权利，这也应该是政府机关体现执政智慧的题中之义。某种意义上，没有批评的社会是危险的，没有质疑的新闻不成新闻。面对眼前舆论和民意的紧追不放，温州方面应当有主动为公众释疑的姿态，最简便有效的做法就是尽快公开这位笔试成绩为9分考生的姓名等个人信息以便公众核实和监督。只有招考机关坦荡荡了，公众心头的疑云才会尽早散去。
 

这只是“9分入围面试”事件给我们的第一层反思。更值得我们注意的是，这起新闻背后暗涌的躁动不安的民意。不可否认，近几年舆论监督的力度日渐强大，但很多舆论监督的成功案例都来自于互联网的揭发和曝光。在这些被揭发和曝光的新闻事件背后，一些相关政府机关对民意的回应往往不尽人意。能拖就拖，不能拖就说空话套话大话已成政府机关危机公关的惯例，更有一些政府机关居然唱出了“为国家培养人才不容易”的苦情戏。一次次没诚意的回应不仅丢掉了其公信力，同时也逐渐蚕食着民意的耐心和善良。直接导致的一个现象是，现在无论政府机关说什么民意都不会相信，如此往复的恶性循环无助于真相的提纯和维护。
 

这是我们最值得警示的地方。于温州方面当下面临的困境来说，除了要尽快公布9分考生的个人信息，还需要拿出十足的诚意来面对舆论，逐步消除公众疑虑。但，这绝不仅仅是温州方面的事情，也是其他地方政府机关亟需补上的“一课”。
2012年11月20日于北京

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