中国社科院研究员张翼称，养老预期已经影响年轻人的职业选择。一般企业员工是社会养老，公务员和事业单位职工则是单位养老。进入不同类型的单位，不仅现在待遇不同，退休后差距更大。这使得年轻人在职业规划上产生逐利动机，并一味求稳，长此以往必将影响国家劳动力资源的配置。张翼指出，目前改革到了攻坚阶段，未来十年国家应该下决心下力气解决这种差异，缩小不同单位、不同行业、不同地区的养老差距。（《中国青年报》11月13日）

吴结 画