在古代，主仆关系是很现实的问题。如今的社会，主仆关系似乎不存在了。但是老板与雇员、上级和下级、领导和职员，也可以说是一种主仆关系。
 一者随其力而作业。作为主人对自己的雇员第一条就是一定要让他做力所能及的事情，不能勉强。比如说挑担子，他能挑八十斤你非要让他挑一百二十斤，那就不是随力作业。再比如说，他不会开汽车，你非要让他开汽车，不但事情做不好，还会有生命危险。
 二者随时食之。要保证他吃得饱。
 三者随时饮之。要使他饮食无乏。
 四者及日休息。到了休息时候一定要让他休息。 佛在三千多年前，就想到了工作以后还要休息。

 五者病给汤药。下属有病应该给予医疗上的保障。
 

从古代的观念来看，主人能够从这几个方面照顾雇员 就是一位好主人，如果是现在还得加上一条：给予合理的报酬。要合理付酬，不要剥削。主人以此五事对待仆人，仆人应以九事回报主人。
 一者随时作业。该做饭的时候要做饭，该买菜的时候要买菜，该洗衣服的时候要洗衣服，该出车的时候马上就出车。这叫随时作业。
 二者专心作业。要一心一意地把自己份内的事情做好。
 三者一切作业。在你职责范围之内的事，都要去做好。
 四者前以瞻待，五者后以爱行，六者言以诚实，大家看了就明白，无须多讲。
 七者急时不远离。主人家里有急事，如老人生病，或家里请客，应该守护在那里，随时听从主人的吩咐。
 八者行他方时则便赞叹。走到别的地方要随时随地赞叹主人，不要说主人的长短，不要说主人怎么克扣你的工资、虐待你。有一点待你不好你就到外面贴告示去了，你再找第二家，别人怎么敢要你。我们离开了原来的公司、部门，就不要说人家不好，要赞叹人家，隐恶扬善。做人要惜口德，尽管老板对你不怎么样，也要包容人家。老板对你不好是他的责任，你对他好是你的修养。每个人都要先把自己管好，做老板的要善待职员，做职员的要赞叹老板，使他有好名声。这样，无论走到哪里都受人欢迎。