加载中…个人最核心的竞争力
(2025-09-16 19:49:43)
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个人最核心的竞争力，不是技术、不是专业、甚至不是思想，而是你的个性、你的阅历和你的认知
“君子不器。”——《论语》
我是做互联网行业出身的，后来进入了企业的数字化领域，所以我从事的工作，在相当长的时间里，大多都跟技术有关。
可是这些年来，技术的进步速度远远超出了多数人的想象。
在以往我们开发一个软件动辄一年两年，后来这个时间就缩短成了几个月。直到现在AI出现，你甚至可以在一两天里就可以开发出一款应用软件。
我对技术进步的速度，感官上比很多行业的朋友们都要强烈。
一个人无论学习速度有多快，都赶不上技术的迭代更新。
同样，我们的专业也是如此，你可能在一个专业领域深耕了五年、六年、七年，是这个领域的佼佼者，但哪天环境一变化，你就会走下坡路。
甚至一个人的思想都是如此，明明读了很多行业理论、学了不少先进思想，你可能还是发现自己跟不上这个世界的变化速度，好像永远都有自己不了解的事情。
我们总以为把技术练到顶尖，把专业钻到精深，把思想武装到前沿，就能拥有不可替代的竞争力。
但现实是，技术、专业总是在快速迭代，而思想也总是有局限性，这些能力终究撑不起我们的核心竞争力。
真正让一个人在复杂环境中站稳脚跟，在竞争中难以被替代的，绝对不是那些看得见、学得会的技能，而是跟随我们一生的三样东西：你的个性、你的阅历和你的认知。
个性，是你不可替代的行为底色
个性不是说你的脾气是好还是坏，也不是说你的性格是外向还是内向，而是长期形成的、稳定的行为倾向与价值偏好。
遇到压力时，你更倾向于先做冷静分析还是马上积极行动。与人合作时，你更注重规则明确还是只要志同道合。做决策时，你更看重风险控制还是富贵险中求。
这种个性上的不同，决定了我们的竞争力上的差异化。
比如，同样做销售的，有人就是有十足的耐心能赢得客户信任，有人却也能依靠风风火火的方式尽快与客户成交。
像我们这些在公司带团队的人也是如此，我一向比较喜欢用包容和放权的方式去激发团队创造力，但其他团队的带头人却也能依靠严格的纪律和管理，让团队很有战斗力。
这就是个性的不同。
其实，人生中的很多机会不是靠能力强争取到的，而是靠个性适配来获得的。
阅历，是能让你适应环境的最高级武器
要注意，我这里所说的阅历，不是经历过多少事，而是我们从经历中提炼出的自己的一套人生智慧。
这些从人生经历中总结出来的智慧，得到了我们的实践验证，并最终总结成了一套应对人生问题的方法。
技术和专业只能在特定领域发挥作用，而从阅历中提炼的智慧，却能在不同的场景中复用。
就像一个做管理的人，换一个行业，还是可以成为管理者，用他以往的阅历去看人识人，制定规矩，带领团队。
难得的是，这套方法不是市面上流行的理论和大道理，而是独属于我们的处世精华。
每个人的经历都是独一无二的——你遇到过的人、踩过的坑、抓住过的机会，都是别人无法复制的。你在某个时间点对某个事件的感悟，也无法通过听别人讲故事获得。
同样是经历经济大环境的变化，有人看到的是危机，有人看到的是机会，这种差异不是因为思想不同，而是因为过往的阅历赋予的视角不同。
你丰富的经历，会变成判断未来的重要依据。这种沉淀，是任何技术和专业都给不了的。
认知，是你人生决策的底层逻辑
我在过往的文章中提到过，认知不是知识量，知识量只是认知的重要条件。
认知的形成，是一个你吸收信息，判断信息，实践应用，再转化成智慧的过程。
所以认知体现出来的一种最明显的能力，就是你对事物本质的判断能力。
这种判断能力的价值，在于能让我们规避方向上的错误。
说的再直白一些，技术、专业乃至思想，能让你把事做对，而认知能让你做对的事。
看到行业热度时，你要能分清这是泡沫还是真实需求。面对选择时，你要能看清这是短期利益和长期价值。遇到困难时，你要能分清楚这是不可抗的环境因素还是自己能改变的自身因素。
如果我们从一开始方向就错了，技术再顶尖，专业再精深，思想再高明，也只是在错误的路上越走越远，而且是做的越多，错的越多。
而且，认知还是对我们个性和阅历的一种升华。
个性决定了你愿意用什么方式做事，阅历决定了你有能力用什么方式做事，而认知决定了你知道该做什么事。
所以，认知是核心中的核心，是决定竞争力高度的关键。
其实，我所说的个性、阅历和认知，它们相互之间绝不是孤立的，这三者共同构成了一个不可复制的个人系统。
很简单，别人可以学你的技术，却学不来你的个性。可以模仿你的专业，却模仿不来你的阅历。可以照搬你的思想，却照搬不来你的认知。
《论语》里说“君子不器”，真正有竞争力的人，从来不是只掌握某一个领域的工具，而是去构建一个能应对各种变化的完整系统。
而这个系统的核心，就是你的个性、你的阅历和你的认知。
关于我
唤醒认知，突破边界，见证成长的力量，陪你来一场思维进化之旅。
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