11月，北方已经是冰雪的世界了，但上海还处于秋季。像梧桐之类的落叶树，满树的叶子依然挂在树枝上随风摇曳，时不时还有超过20度的气温。乱穿衣的现象比较普遍，有的人已经穿上了薄薄的羽绒服，也有的人在穿着上依然在过夏天。

上个周日的一场雨，给上海带来了冬的讯息。窗外马路上梧桐树叶在一天的时间里突然泛黄，然后在风雨交加之中飘落满地，虽说看上去有点凄婉，但也让人联想到生命的坚韧和力量。伴随着11月接近尾声，气温也开始一点点下降，这两天的最低气温将要接近零度，上海即将要进入冬天了。

回顾刚刚走过的这一个月，有几件事情值得总结。

一是确定2014年的工作思路。

这项工作从10月份就开始启动，在这个月正式确定，并在全区党政干部2014年工作研讨会上进行了交流。

2014年，虹口教育的工作主线是：建设绿色生态教育，打造教育强区，以此来重振虹口教育的雄风。紧紧围绕改革、质量、均衡、效能四个关键词来做文章，坚持不懈地深化教育改革，促进教育的内涵发展；全力提升各级各类学校的办学质量，提炼教育创新的经验；努力办好每一所学校，促进区域教育的均衡；不断提升教育管理的效能，推进现代学校制度建设。

围绕上述工作主线和四个关键词，重点做好以下五方面的工作：一、精心准备，迎接教育部对上海义务教育均衡发展督导验收；二、搭建平台，加大高素质干部教师队伍建设；三、优化资源配置，推进区域教育均衡发展；四、注重内涵建设，不断提升虹口教育的品质；五、注重教育开放，加快教育现代化的推进步伐。

本周三，就上述工作主线、关键词和工作重点，向全区的校园长书记进行了沟通交流。

二是梳理自己做过的工作。

一个是市委统战部的《浦江同舟》杂志帮助梳理的。两位编辑非常辛苦，从课堂教学、教育行政管理、党派工作三个方面对我做了一番描述，比较全面地对我过去28年的工作历程进行了梳理。

一个是区委巡视督查的要求。要求对自己任现职以来的工作情况、廉洁奉公的情况做总结。根据巡视组的要求，我花了一些时间认真反思梳理了自己两年来的工作情况，然后写出了一篇总结稿。这件事情最大的收获，是在反思总结的过程中，进一步理清了工作的思路，对今后工作的开展是很有帮助的。

三是推进一些重点工作。

1）上海市物理论坛从2008年启动，每年举行一次。作为上海市物理教学专业委员会的常务理事、副主任，一直分管这项工作。每一次论坛，都在尝试改革和创新，不断赋予论坛新的主题、形式和内涵，吸引广大教师积极参与。2013年是第六届论坛，论坛的主题是“让学生的物理学习经历更加丰富”，这也是上海市深化教育改革的方向之一。本次论坛有两个创新：一是教学研究课，采取了同课异构的方式，一个教师可以观看同一课题不同风格的教学，对自身也是一个提升；二是论坛的酝酿，采取了将论坛主题在网上展开讨论的方式，线上线下互动链接，将论坛和教师培训有机地结合了起来。

2）学科高地建设是我区在基础教育领域的一个创新，目前在小学语文、全学段英语、高中化学三门学科率先启动，明年其他学科的高地建设也将同步跟进。我们希望通过这样的探索，提升课堂教学的有效性，探索教师培训的新路径。

3）澳门2013年校长储备人才培训班。“澳门校长储备人才培训”项目是由澳门教育暨青年局委托中浦院承办的重要培训班次，是澳门特区政府培养学校领导层第二梯队的主要抓手，对澳门学校领导人才的培养具有重要意义。该班分为专题讲座和驻校实习两个模块。“专题讲座”阶段邀请内地基础教育改革研究的专家学者及学校改革发展实践的领导者，开展专题报告和工作交流；“驻校实习”阶段依托虹口区丰富的教育资源，由虹口区教育局统筹部署，12所虹口区中小学和幼儿园集体参与。学员将采取跟随校长学习、参加学校会议、深入各教研组学习研讨、开展访谈调研等方式进行驻校实习，通过实地观摩深入了解内地各类学校的组织架构、办学理念、办学特色、领导实务、学校规划、课程教学、学生工作、师资管理等有关情况，提升学员在领导、管理学校发展方面的能力。

4）中、高级教师任职资格评审工作。这是一项常规的工作，每年10月份开始启动评审，到12月份完成。这又是一项政策性很强的人才工程，需要严格按照相关的工作流程逐项操作。这个月，针对两项评审，分别召开了专家组会议，对相关工作进行了部署，并提出工作要求。

5）非义务教育阶段绩效工资改革方案推进。这是教育系统的一件大事，对学校现有的分配制度将带来很大的挑战。在各方的关心和支持下，目前我区所有非义务教育阶段学校的绩效评估方案都已经学校教代会的通过，工作平稳有序。

还有很多，就不一一赘述了。

四是坚持学习

继续坚持每周一本书的读书计划。本月完成了四本书的阅读任务，并撰写了读后感。在本月所读过的书中我最喜欢的是夏昆的《教室里的电影院》，夏昆老师用自己在课堂教学、诗词欣赏、音乐欣赏、电影鉴赏等方面的实践探索，告诉我们如何去做一个新时代的教师。