最近，看到了这样一个故事：

    一天，一支茧上裂开了一个小口，蝴蝶艰难地将身体从那个小口中一点点地挣扎出来。有个人正好看到了这一幕。

几个小时过去了，当那人再看时，蝴蝶似乎并没有任何进展，看样子它已经竭尽全力……。那人看得实在心疼，决定帮助一下蝴蝶，他拿来一把剪刀，小心地将茧破开，蝴蝶很容易地挣脱出来。

但它身形萎缩，翅膀紧紧贴着身体。

那人观察着，期待着蝴蝶的翅膀会在某一时刻打开并伸展起来，成为一只健康美丽的蝴蝶。

然而，这一切始终没有出现！

实际上，这只蝴蝶在余下的时光里，只能永远拖着萎缩的身体和干瘪的翅膀去爬行，它再也飞不起来了……

这个好心人并不知道，蝴蝶从茧上的小口挣扎而出本是上天的安排，它要通过这一挤压过程将体液从身体挤压到翅膀，只有这样它才能脱茧后展翅飞翔……

这个故事让我想到了很多，它警示我们决不要做那些越俎代疱的傻事，无论是对待工作还是对待生活。那种出于好心的“越位”帮助，正是制造“低能”的根源。一个企业的腾飞，需要很多健康的翅膀，而翅膀的力量则需要在锻炼中增长。我们的一些领导逢事便愿事必躬亲，于是就造就了一批不愿思考的软弱翅膀，每每领导累得要死，企业却举步维艰。想一想，大凡什么事都要自己来做的人，如果不是对对方能力的怀疑或信任的缺失，就是对自己权力的迷恋。

有时，我们面对暂时的缺陷和不完美，更需要足够的耐心和宽容，因为任何成长都是需要时间的，需要一个逐步积累与完善的过程。我们能做的，就是要创造一个能够激发潜能的氛围，一个既有压力又有希望的环境。

企业的成长也是一样，眼下民企正在迅速崛起，究其原因，除逐步开放的政策外，更应得益于其一直以来较之国企更为险峻的生存空间。于是，压力就变成了腾飞的动力，如华为、如蒙牛、如重庆力帆、如那300元起家的娃哈哈。有句话说得好：“伟大的企业从来不是天生的，而是打造出来的”，“打造”有很多层意思，但绝不是扶持和帮助，少不了的却是“严酷竞争”这个条件。

任何时候都不要寄期望于别人的拯救和政策倾斜，立足于自身奋斗吧！

任何时候都应当记住：放下“剪刀”，让蝴蝶自行破茧，去展示“蜕变”的美丽！