图解： 还记得刘若英.张艾嘉与李心洁共同出演 的那部电影《二十.三十.四十》吗?作为职场女人,不同年龄段,又该比如何发挥优势.

 

 

图解： “二十”篇:事业发展 的起点 
曾看到 一篇文章中写到:人力资源专家认为对职业生涯 的划分应以年龄为依据,平均每十年为 一个阶段. [在]人们厌倦35岁为界的划分方法后,这又为职场中 的人们送去新 的“研究课题”. 
职场优势:独立.自信.精力充沛.敢于创新.大有“初生牛犊不怕虎”之势.
年龄段:20至30岁
职场劣势:初涉江湖,尚需磨砺;年轻气盛;易质疑权威,更易质疑自己 的选择.
职场建议:收起孩子气,职场需要理性思考之人,而非“性情中人”.
这是 事业起点阶段,关乎日后成败. 其主要任务之 一即择业. 要充分分析,选择适合 的职业,并坚持学习. 此时的人前卫.易接受新事物.自觉性强.强调自主平等,[在]择业上更具功利性. 频繁跳槽是 常事. 但这 一阶段 的人基本上是基层人员或者只做到 一般主管,其事业 的发展对能力 的提升速度有更高 的要求. 因尚无家庭负担,压力主要[在]职业上.

 

 

图解： “三十”篇:事业发展 的黄金期
年龄段: 30至40岁
职场优势: 心态稳定,年富力强.有能力与经验.
职场劣势: 常感慨于自己[在]年龄不上不下”;面对咄咄逼人的后生晚辈,难免会有危机感.
已过而立之年 的职业人正是 公司里 的“少壮派”,工作已驾轻就熟,人开始走向成熟,有足够 的能力与精力应对工作中各种局面. 这是审视过去.思考未来 的时期. 很多人调整奋斗方向,创业.跳槽更加理性. 对男性来说,这是 人生.事业 的新起点. 对职场女性而言则更像一道门坎！ 一边是 渐去 的青春活力, 一边是 更大 的生活压力.

职场建议: 与其自寻烦恼,不比如找地儿“充充电”.
年龄段: 40至50岁

 

 

图解： “四十”篇:事业发展 的稳定期 职场优势:处事老道.经验丰富.专业精湛.

职场劣势:生活工作压力变大,[在]工作中担心被淘汰,力求安稳.

职场建议:适应角色转换,保持活力与激情. 这是 充分显示能力 的年龄段,事业成功与否已见分晓. 此时 的人上有老.下有小,生活.经济压力最大,最担心健康问题,工作稳定才是头等大事. 尤其对女性,物质基础与社会地位已明确,生存状态也较稳定,生活满意度较高,但最怕出现变数,她们更注重家庭. 一些男性视40岁为人生 的又 一次上升期. 总体上,这个年龄透着酸楚,还有幸福.

 

出处：阿里巴巴