随着国民经济的增势趋缓和大学毕业生就业压力的不断增大,许多大学生开始以一种将就的心态寻找他们的第一份工作。有的学生为了能毕业后马上工作，根本不考虑企业的企业文化、经营状况、管理现状等因素，在他们心里是“只要能马上上班，一切都OK！”。他们不知道，自己的这一看似平常的决定已经为自己的一生埋下了隐患。
作为刚毕业的大学生，他们对社会知之甚少，虽然在上学期间他们也有社会实践活动，但这些只能让他们对社会有一些了解，还不足以在本质上影响到他们的人生观的形成和职业上的定位。但第一家工作单位不同，怀着美好憧憬来到社会上的大学毕业生，往往认为在第一家单位工作和生活的经历就是整个社会的真实写照。第一家单位将塑造形成大学生的人生观、工作作风、社会责任感、职业道德等影响一生的性格要素。
如果第一家单位是一家发展态势良好、企业文化积极向上、管理规范的企业，相应的大学毕业生们也就会养成在日后工作中积极向上的生活和工作态度，规范有序的工作作风，相反，则可能则可能养成“做一天和尚撞一天钟”、差不多就行的工作和生活态度。他们毕业时的豪情壮志在第一家单位可能变得荡然无存，取而代之的可能是对人生和社会的悲观情绪。
所以大学毕业生应谨慎选择第一家工作单位，它可以不是最大的，但却是正在努力向上的；它可以不是目前最好的，但却是管理有序、企业文化积极乐观的企业-----等等。总之，第一家单位一定要能给大学毕业生在人生观、价值观等方面以积极指导、能使大学毕业生得到充分锻炼、才能得到一定施展的企业。
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