我一个朋友开了一间小公司，以前公司招个中专生，就算是高学历了。前两年大学毕业生多了，公司也进了几个正牌本科生，但给他们开出的入职工资并不高，也就是千把块钱。朋友说，市场就这个价，大学生都不嫌低，自己当然更不嫌低了。如今，这批人已经干了两三年，拿的薪水也今非昔比，因为他们肯动脑筋，能吃苦，经常拉来大单业务，提成自然水涨船高。公司生意好，朋友自然高兴，高兴之余又有些小的烦恼，因为最近有几个人因为别的公司高薪吸引，已经跳槽另谋高就了，甚至还有一位辞职准备自己开公司。

　　如果把市场比作是战场的话，笔者上述的所见所闻也算是来自前沿阵地的报告了。战场上需要的是能打仗的人，在电视剧《亮剑》当中，李云龙是个大老粗，而赵刚却是名牌大学的高材生，这造成他们为人处事的一些差异。但有一点两个人绝对是相似的，那就是都特别能吃苦，特别能战斗。相比之下，学历的差别就不那么重要了。同样，老板也需要的是特别能吃苦，特别能干活的人。老板们并非不重视学历，毕竟受教育的程度是决定一个人能力的重要因素。但老板们更清楚，受教育程度绝非决定一个人能力高低的唯一因素。所以他们重视学历，但绝对不搞唯学历论。几乎所有的老板都是唯能力论者，谁的能力越强，给公司带来的效益越多，谁的薪酬就越高。在薪酬问题上，员工听老板的，老板听市场的。如果有老板偏偏要与市场对着干，以学历为标准给员工发工资，这个老板准是发癫了，他的公司肯定也长久不了。

　　由此可见，一个熟练的农民工薪水超过新入职的大学生，是一件再正常不过的事情。因为在短时期内，能够熟练工作的农民工兄弟，在能力上肯定超过大学生这些职场新鲜人，对于公司来讲，“用处”也更大。至于说大学生的潜力大，对不起，等你潜力挖掘出来以后再说，现在，只能屈就一下了。

　　现在的问题是，大学生上学的费用对于绝大多数中国家庭来讲，都可以用巨资来形容。而入职薪水这么低，好像得不偿失。但是我们知道，任何一项投资都是需要经营的，不是说投资了就有收益。事实证明，有少数的大学生没有好好经营这笔投资，对于那些上了数年中国网游大学、中国恋爱大学的学生来说，这笔投资算是扔到水里了，千把元的入职薪水也算是对得起他们了。而那些经营得好的投资，有的收益并不是立竿见影。就目前形势来看，上大学显然属于长线投资，不大可能有短平快的收益。因此，要做好打持久战的准备，入职薪水低一点没关系，但一定要选择那些能锻炼人，对自己能力提升快的职位。假以时日，经验、能力再加上学历，收益自然会好起来。

　　因此，大学生薪水低于农民工根本就是个伪问题，完全没有对比的必要。而我们应该关注的是那些高得离谱的薪水：一个抄表工年薪十万，不是因为他能力超群，也不是因为他是学历出众，仅仅因为他工作的行业或单位是垄断性的。由市场决定薪资是比较合理的，但垄断性行业与企业的很多事情却是与市场原则背道而驰的。我想，这对大学生就业心态的杀伤力，远远超过了农民工起薪高于大学生这件事。