新媒体时代，微信已成为主流的社交工具和信息获取平台之一。和许多老百姓喜欢在微信朋友圈里分享各类信息相比，官员、基层公务员的朋友圈显得很“单一”，除了工作，他们的朋友圈里大多是转载类文字、图片，甚少表露个人观点、情感。而且越是高职级，发的东西越少。（《华商报》6月13日）

职级越高发得越少，应该不是一个孤立的现象。视野再放大一点，不仅仅是体制内的官员，体制外的情况也大致如此。比如在一个单位里，领导们的朋友圈一般来说都比较冷清，很多时候完全就是一个摆设，反倒是普通员工发得更勤快一些。很难说发朋友圈有什么特定规律，但“朋友圈的活跃程度与一个人的社会地位成反比”，想必与大多数人的感受是一致的。

相比“职级越高发得越少”，官员的朋友圈“除了工作，大多是转载类文字、图片，甚少表露个人观点、情感”其实更值得关注。这表明，官员不爱发朋友圈不单单是习惯问题，更多的是出于对朋友圈的一种排斥和自我保护的心态。

为什么会这样？其实不难理解。朋友圈作为一个虚似的空间，说到底还是现实生活的一种反馈和折射。职级越高的官员不爱发朋友圈，不愿表达个人的观点和情感，现实生活中也往往会把自己包裹得很严密，不会轻易表达喜怒哀乐。原因是多方面。一者，职级越高，受到的关注度就越大，但凡有点观点表达，就很容易被过度解读。比如新闻中就有一名厅官因为转发了一则社会热点事件的评论，结果被许多人解读为官方对此事的态度，从而再不发朋友圈。

二者，在传统价值观里，低调、隐忍、少说多做，往往被视为官员的美德，而个性张扬、特立独行，尤其是性格鲜明、外向的官员则不太能得到体制内的欢迎。在这样的官场语境下，官员群体会本能与朋友圈保持距离，以给外界一种稳重、有城府、能干大事的形象。

简而言之，官员对待朋友圈的态度，是根据自我定位和外在评价来决定的。朋友圈作为一种社交工具，本质上就是一种自我形象的展示，每个人发朋友圈都不由自主地带有一定的诉求，无论是晒幸福、晒美食还是表达个人观点，归根结底都是为了刷存在感，获得身边人的认同。对普通人来说，发个朋友圈目的通常都很单纯，自然就没有那么多的想法。而对官员来说，由于是资源分配者，属于有优越感的阶层，他们一方面不缺少这样的认同乃至恭维，另一方面，他们面对的是更不愿意发朋友圈的上级，肯定就会顾忌重重，本能地就会对朋友圈敬而远之。

对官员来说，朋友圈跟酒桌一样，同样是一个需要拿捏分寸、张驰有度的权力场。而所谓“职级越高发得越少”，暴露出仍然是一些我们耳熟能详的官场陋习和权力潜规则。比如一切行动看指挥，置身于官场之中，官员很难有个人独立的表达空间，甚至其个人生活与喜好，与其官场身份是完全割裂的。再比如权力神秘化。朋友圈其实是一个很好的自我包装、自我宣传的平台，但显然，我们的官员还不善于展示自己，习惯于把自己封闭在一个小圈子里，即便面对家人和朋友，也常常是一幅官样面孔，以至于我们的官员看上去千人一面，缺乏个性。与其说公众希望看到官员多发朋友圈，不如说我们希望看到更生动、更人性化、更接地气的官员。

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