百富榜已经成为年度热闹话题，热闹之外，百富榜也传达出一些创新趋势：

 

1、胡润挺能制造惊奇。今年玖龙纸业(2689-HK)董事长、49岁的张茵以270亿元人民币财富登上榜首，她同时也成为中国第一位女首富，这也是一种创新思维。

 

2、快就是慢。这是我在《快品牌》一书中强调的理念，张茵身上有很多“快就是慢”的精神，她经营的是慢钱生意，却取得了比IT业还快速的增长。相对而言，那些IT创业者要对自己擅长的“快就是快”进行反思。

 

3、在创新经济的大背景下，资源至上仍是财富的首选。在上榜的行业中，前三位是：房地产，制造业和IT。房地产仍以25.5%的比例排在首位，它的比例在减低；2005年与2004年，这个比例分别为：28%与45%。这也有两点的启发，资源型企业在寻求创新突破，而那些知识创新型企业也要寻求资源上的突破。

 

4、我关注另一个榜单：胡润2006民营品牌榜。排名前五的分别是蒙牛、华为、娃哈哈、民生银行、国美，这也基本反应了民营企业的新需求，即不只是财富的积累，更要关注品牌的积累与创新，事实上，前几名都是在品牌创新上颇有作为的。但是，另一方面，大部分百富在品牌上的薄弱。

 

5、谁是最具创新力的富豪？大概可以从“IT富豪榜”里寻找一些端倪。创新力显然跟财富数额不成正比，一些知识英雄如李彦宏的排名下跌也表明，在10倍速的IT业，财富也代表着风险。

 

6、富豪的个人声誉如何打造，可以从“2006胡润强势榜”里得到一些启发。荣智健、任正非、宗庆后、鲁冠球、马云、郭广昌、黄光裕、沈文荣、许荣茂、刘永好。胡润用了五个指标进行衡量：经济影响力、政治影响力、行业发展潜力、媒体影响力、社会影响力。富豪的个人声誉以前是被富豪自己忽略的，或采取鸵鸟政策，现在越来越多的人开始重视起来，并有很多创新型策略，比如马云。“做局者”胡润反复强调，应看重企业家贡献和责任，这一点非常重要，也是富豪个人品牌创新的基石。

 

7、在百富榜中，创新和社会责任仍是两大短板。我们能从中发现创新的光芒，但总是一闪而过，缺乏群星灿烂的光芒。