新京报报道：14日晚，浙江一母亲在微博上发文称，在国税局工作的儿子不能喝酒，却常常陪领导喝酒，并求助浙江省委组织部部长蔡奇“我该怎么做”。15日晚，蔡奇转发该微博问其子工作单位，称“今后可以不用喝酒了”。这条微博被网友截图转发后引起广泛关注，此后，当事母亲删除微博，并称自己“考虑事情简单”。再往后，蔡奇更新微博，说“陪酒一事引起舆论关注，这反映出对吃喝不正之风的厌恶”。“要看到这不是个例，须从反对‘四风’来对待。” 蔡奇对媒体说，联系过对方，但没回复。

老实说，各行各业包括公务员队伍，现在的压力都不小，养闲人的单位没几个了。都得在完成任务指标的过程中面对各种所谓的规则，比如酒桌文化就是规则之一。我听到的最扯淡的一个说法是“酒品如人品”，合着不敢喝酒，人品就卑劣就低下，敢往死里喝酒就伟大崇高？要这样衡量人品简单了，每人几斤酒，喝最多的就感动中国、就道德模范了，这不笑话么？还有诸如“今天喝酒不努力，明天努力找酒喝”、“能喝半斤喝八两，这样的干部要培养；能喝八两喝一斤，这样的干部最省心。”这样的段子多了去，其实都心知肚明，多数情况下吃饭喝酒只是个表面形式，醉翁之意不在酒，通过这种形式，两杯酒下肚好些不好说不能说的话，酒桌上可以说了，意思都表达到了，可进可退、可算可不算，个中滋味当事人都能心领神会。

这件事里面我觉得最有意思的是这位母亲的心态转换过程。本以为自己孩子有了份让人羡慕的公务员的工作，可是进去之后才发现无奈。觥筹往来偶尔为之或许没问题，但长期下来，当妈的就从最初的心疼，逐渐演变到了对吃喝应酬的厌恶。无奈之下抱着试试看的想法微博求助，没想到引起了领导和社会这么大关注成了焦点。当然现在哪行工作好像都少不了酒桌应酬，但公务员队伍恰恰是个特殊群众，容易让人联想到公款吃喝、廉政建设，当妈的这才发现问题超过了想象，“考虑事情简单”了，本想解救孩子，现在完全没了底，不知道会给孩子带来什么。会不会像网友说的那样，今后可以不喝酒了，也可以不用来上班了呢？当然现在或许没问题，可如果身在一个酒文化氛围浓厚的单位，一旦鹤立鸡群，不喝酒怎么融入这个圈子呢？过些日子之后谁知道会有什么呢？

当对后果把握不了、不清晰的时候，大多数人出于恐惧都会选择回避，所以当事母亲删掉了微博。其实这跟好些群众反映各种问题时的心态一样，并不是没有过暴露出问题的当事人被排斥挤兑、甚至被打击报复的情况。所以怎么样创造出一个环境，不会因为自己说实话而担心彷徨不知所措，并且能使暴露出来的问题往好的方向发展，让每个人对反映问题之后的结果有正面的预见性，很重要！