义务教育教师平均工资低于当地公务员平均工资，主要低在哪些项目！

国家教育部2019年12月对云南省义务教育发展基本均衡县的督导检查中表明，部份地区教师平均工资收入水平低于当地公务员。

2018年云南省129个县中，有56个县义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员，占43％。2019年实际抽检的10个县中有4个县义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员，占40 ％。

另据多数地区网友交流信息反馈中小学教师工资收入低于公务员。因此，部份地区中小学教师平均工资收入水平低于当地公务员的平均工资收入水平是不争的事实。

公务员的工资收入包括：

一，职务工资（领导职务工资和对应的非领导职务工资），是全国统一的标准。从省部级正职到最低的办事员共十个职级。

二，级别工资（全国统一标准）

由职务级别等级（从四级到最低的二十七级，根据任职和工作年限按挡次对应级别工资。

与教师的岗位工资，薪级工资（全国统一标准）基本相同。

三，津贴，补贴（国家已清理统一规定项目，但各地区，标准不同）

津补贴有地区附加津贴，艰苦边远地区津贴，特殊岗位津贴，工作性补贴，生活补贴，出勤补贴，山区补贴，改革性补贴（包括：住房补贴，提租补贴，供热采暖补贴，交通＜车补〉补贴，医疗补贴，物业管理补贴）。

而教师相对只有部分统一项目的津补贴，只有边远地区补贴，乡镇补贴，地方补贴，农村教师补贴，乡村教师生活补助，还有已执行了三十多年的教龄津贴。

教师没有享受改革性补贴（住房补贴，交通补贴＜车补＞，医疗补贴，取取暖补贴，物业管理补贴）。

四，年终一次性奖金（国家没有统一标准），各地区根据经济发展水平，财政收入情况确定计发标准。

公务员年终考核合格以上的都会计发一次性奖金。有的一万多，二万多，高的三四万四五万。主要看本地区的经济发展收入水平。

比如洪爷地区，近两年公务员的年终一次性奖金平均在2.8万元。好在教师与公务员同等享受了年终一次性奖金，否则，我们地区教师工资收入就会低于公务员。

教师在期末或年终只有规定的奖励性绩效工资，是该每月享受的绩效工资中扣留的30％。平均每月只有300一400元左右。

而多数地区的教师都没有计发年终一次性奖金。或者适当发一点，比公务员少。

总结：中小学教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平主要差距在津补贴和年终一次性奖金上。

相信随着教师工资待遇政策的落实，特别是今年国务院教育督导办公室会同国家人社部，财政部将在今年9月～10月对全国各地落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的专项督查，这一现象将得到改变。

按规定差额部份将列入教师绩效工资总量中兑现给教师。未来教师工资收入将明显增加。未享受年终一次性奖金的地区的教师都应享受到年终一次性奖金。