为什么现在老师被开除公职如此容易呢？

为什么现在老师被开除公职如此容易呢？我想可能有以下原因：

第一：整顿师德师风势在必行，必须从严处理。

现在整个社会普遍反应目前的老师师德师风不如以前，比如收红包的、有偿补课的、收家长礼品的等等。当然行业内人都清楚，这些是极少极少的，但总有家长认为，很多老师都是这样。

国家为了提升老师整体形象，整顿师德师风，也没有错。所以就出现了发现一起查处一起，而且是执行非常到位和及时，从不拖沓。可能是想通过这种手段警惕某些老师吧！

第二：网络时代，老师言行更容易暴露，也容易被夸大。

现在是网络时代，孩子们都有手机，所以老师的言行也容易被暴露。

实际像体罚学生、谩骂学生过去的老师也有，但大家也都能理解。但现在只要曝光到网上，网友一定是不接受的，只要网友们不接受，那一定会严肃处理老师的，因为只有如此，才能平息大家的怨恨，事件才不至于继续发酵。

老师们虽然挣钱不多，但国人对老师的道德要求一直是非常高的。所以老师的任何言行都会被放大，老师形象一落千丈也在所难免。

第三：老师们处在权力的最低端，无力反抗。

老师虽然在学生面前好像有至高无上的权力，但一旦有老师和学生同时犯错，我们发现，学校领导对学生总是无限宽容，对老师总是零容忍。

学生打老师，可能只是简单地批评教育，但老师打学生，严重的可能就被开除。

我们的老师几乎没有任何反抗的能力，怎么处理就怎么接受，除非你辞职不干了。我们的社会也没有任何人会同情老师，甚至连改错的机会都不给他们。

犯人还有改错的机会，但老师绝对没有，错了就是错了，必须承担后果，无论多么严重。说白了，还不是因为老师无权。

第四：现在县管校聘，各种开除老师的手段多了，不像过去了。

都说老师是铁饭碗，但现在的老师，被开除的机会是越来越多了。

师德一票否决制，如果发现有偿补课，发现体罚学生等，轻则降级处理，严重的可能被开除公职；县管校聘，聘任不上的等于是自动离职，和开除也没什么区别。

目前的公职人员确实是如此，不能犯一点点的错误，否则就面临着被开除的风险，铁饭碗真的没以前铁了。

实际校长这么讲也完全是为老师们好。我们领导以前也讲过，那怕你成绩差点也无所谓，但千万不要体罚学生，不要犯那些低级错误，不然学校也保不了你，你的饭碗可能就没了。

目前做老师，活下去最重要，保住饭碗最重要，很多底线真的是不能触碰，一次都不能碰，不然谁也救不了你。