现在教师没有积极性几个原因

目前的教育体系下，在这个嘈杂的社会里，子女的教育往往是头等大事，但是相应的，作为教育的传承者——教师，似乎并没有得到应有的尊重，教师们的消极言论比比皆是。为什么很多老师如此的消极，我分析有以下几个原因：

1、工资不高。工资虽然不需要很高，但是工资是一名教师荣誉感的体现，高工资未必能调动积极性，但低工资肯定打击教师积极性;

2、师道尊严缺失。现在教师禁止体罚，缺少对问题学生的惩治手段。如果忍不住体罚学生，学生的反驳反抗，家长吵闹，教育局、学校处分，都是会严重打击教师的积极性的。也许有人会说，方法有千万种，为什么非要用惩戒这种方式？因为惩戒虽然不是最好的方式，却是最直接有效，也是耗费成本最低的方式。其他方式虽然有，但是耗费太多人力、物力、精力成本，成本和回报不成正比时，又有多少人愿意这样去付出。老师也是凡人，不是圣人，有自己的家庭和生活，与其为别人家的孩子劳心劳力不被理解， 甚至有飞来横祸，倒不如消极应对，明哲保身来的现实;

3、社会的不理解。认为老师每天只上几节课，还有寒暑假，很清闲。其实小学教师可能清闲一点，但是一样需要备课，批改作业，完成各式各样的报告，各种评比。初中以上的教师，都有晚自习坐班，住宿生早自习，作为班主任，那就更需要早上5点就得到校检查晚上10点才能下班。辛苦的付出得不到理解，换你你能有多少积极性？

4、教师中的败类。一颗老鼠屎坏了一锅汤，网络中的热点，什么教师有偿补课，很多知识课上不讲，补课讲，什么师生恋啊，猥亵呀。这么一小撮人，坏了教师的整体清誉。(我认为教师在课余时间辅导学生赚取额外收入，如果不涉及滥用教师权力，帮助孩子提高成绩，是无可厚非的，补课我反对的只是利用教师身份有威胁性或家长照顾性的补课等没道德的行为)。